バイトの面接前にシフトの希望を伝える際、どのように記入すればよいのか不安に感じることがありますよね。特に、シフトの選択肢や勤務可能な曜日について迷ってしまうこともあります。今回は、シフトの希望を伝える際のポイントと、よくある質問について解説します。
シフトの希望を記入する際の基本的な考え方
シフトの希望は、指定された時間帯に働けるかどうかを伝える大切な部分です。面接時に「Aシフト（9:00～15:00）」と「Bシフト（15:00～22:00）」が選べる場合、それぞれのシフトに対応できるかどうかを確認して記入します。例えば、どちらのシフトにも問題なく対応できる場合は「AB可」と記入することができます。
一方、シフトを跨いでの勤務（例えば12時から15時の3時間勤務）については、通常はシフトごとの時間帯で働くことが求められます。しかし、場合によっては柔軟にシフトを組むことができる場合もあるため、面接時に相談してみるとよいでしょう。
勤務可能な曜日についての伝え方
勤務可能な曜日については、自分の予定に合わせて正直に伝えることが重要です。例えば、土曜日の勤務が月に一度しかできない場合、その旨を伝えておきましょう。シフトによっては、土曜日が休めない場合もありますが、その場合は他の曜日で調整することも可能です。
また、予定が変動する可能性がある場合もありますので、あらかじめ伝えておくことで、後々のトラブルを避けることができます。「基本的に働けるが、予定によっては不定期に休む場合もある」と正直に記載しましょう。
シフトの柔軟性と調整の可能性
シフトに関して、柔軟に対応してもらえるかどうかは、勤務先の方針や業務内容によります。多くの飲食店では、シフトの調整が可能な場合もありますが、忙しい時間帯や人手が足りない時期などには、シフトの希望に応じられないこともあります。
面接時に「希望するシフトに対してどのくらいの柔軟性があるのか」を確認しておくと、入社後のトラブルを防ぐことができます。
まとめ
バイトの面接時にシフトの希望を伝える際は、まず自分の希望に合ったシフトを選び、勤務可能な曜日も正直に伝えましょう。また、シフトを跨いで勤務したい場合や、予定が不安定な曜日については、面接時に相談し、柔軟に調整できるかどうかを確認することが大切です。
