学費を支払うためにアルバイトをしている場合、扶養の範囲内で収入を抑えたいと考えるのは当然のことです。しかし、給与が現金で手渡しされている場合でも、扶養に関する規定は変わらないのか心配になることがあります。この疑問に対して、どのように対応すればよいのか、また店長にどのように聞くべきかについて解説します。
1. 扶養の範囲内で働くための基準とは
扶養から外れるかどうかは、年収が103万円を超えるかどうかで決まります。これは、給与の支払い方法に関わらず適用されるため、現金手渡しでも給与明細がない場合でも、総額が103万円を超えれば扶養外となります。
例えば、アルバイトで月に10万円以上の収入を得ると、年収が120万円以上になり、扶養から外れることになります。この基準を超えた場合は、自分で税金を支払う必要が出てきます。
2. 給与現金手渡しの場合も給与の総額が重要
給与が現金で手渡しされる場合でも、給与の総額を計算する方法は変わりません。重要なのは、1年あたりの総収入が103万円を超えるかどうかです。
現金手渡しであっても、労働契約に基づく給与として受け取った分はすべて収入にカウントされます。ですので、給与の支払い方法が現金か振込かに関わらず、税金や扶養の対象として考慮される金額は同じです。
3. 店長に聞く際のポイント
もし、給与が現金手渡しであっても扶養に影響があるのか不安な場合は、店長に聞いて確認することが重要です。しかし、聞き方に悩むこともあるかもしれません。そんな時は、以下のように聞いてみましょう。
「現在、アルバイトの収入が扶養に影響を与えるか不安に思っています。もし給与の支払いが現金手渡しの場合でも、年収が103万円を超えると扶養から外れてしまうのでしょうか？」と、具体的に扶養に関する心配を伝えるとスムーズに質問できます。
4. 相談を通じて確認しておくべきこと
もし不安がある場合、給与の支払い方法が現金手渡しでも、年収の計算をどのように行うべきかを確認しておくと良いでしょう。特に、現金での支払いを受けている場合、明確な記録を持たないと後で問題が起きることもあります。
そのため、店長に話す際に、給与の額や支払いのタイミングについても確認し、自分の収入の管理方法を把握しておくことが大切です。
まとめ：扶養を超えない範囲での収入管理が大切
扶養から外れるかどうかは、年収が103万円を超えるかどうかにかかっています。現金手渡しの給与であっても、この基準は変わりませんので、給与額を把握し、収入が扶養の範囲内であることを確認することが重要です。
もし不安であれば、店長に扶養に関する疑問を確認し、今後の収入計画をしっかりと立てていきましょう。自分で管理することで、無駄なトラブルを避けることができます。
