アルバイト面接において、筆記試験が行われるかどうかは企業や職種によって異なります。しかし、特に大手チェーン店では筆記試験が行われる場合があるため、事前にその点について確認しておくことが重要です。この記事では、アルバイト面接における筆記試験の一般的な傾向と、告知なしで筆記試験を実施することの是非について解説します。
大手チェーン店でのアルバイト面接における筆記試験の傾向
大手チェーン店では、アルバイトとして働くために筆記試験を課すことが一般的ではない場合もありますが、特定の職種やポジションでは筆記試験を行うことがあります。特に、接客や事務職など、基本的なコミュニケーション能力や計算能力を確認するための簡単な筆記試験が行われることが多いです。
告知なしで筆記試験を行うことの有無
求人広告に「筆記試験あり」と明記されていない場合でも、面接時に突然筆記試験が行われることがあるのは珍しくありません。しかし、一般的に企業は面接時に試験の内容や試験を行うことを予告することが望ましいとされています。応募者にとっても、試験内容を事前に把握しておくことで、心構えができます。
企業側が告知なしで筆記試験を実施することは問題か？
企業側が告知なしで筆記試験を実施すること自体は違法ではありませんが、応募者にとっては不意打ち的に感じられるため、事前に試験の有無を通知しておくことがより親切な対応と言えるでしょう。試験があることを伝えないことが不利益をもたらす場合、応募者が他の選択肢を考えることにも繋がりかねません。
面接時の筆記試験に向けて準備するべきこと
もし、筆記試験があることが面接時に告げられた場合、試験内容に対応できるように事前に準備をしておくことが大切です。例えば、簡単な計算や日本語能力、または常識問題が出題されることが多いため、過去に出題された内容を調べておいたり、予想問題を解いたりすることが有効です。
まとめ
アルバイト面接において筆記試験が行われることは決して珍しくありません。求人広告に筆記試験の有無が明記されていない場合でも、事前にその旨を確認することが重要です。企業側は、応募者に不意打ちを避けるためにも、筆記試験の実施について事前に通知することが望ましいです。面接の際には、準備をして臨むことで、安心して試験に挑むことができます。
