転職を考える際、現在の仕事のメリットと転職先のメリットを比較することは重要です。現職での人間関係の問題や将来への不安、そして転職先の条件に関する迷いについて、この記事では考慮すべきポイントを解説します。
現職のメリットとデメリット
現在の職場で働いているメリットとして、安定した収入や福利厚生が挙げられます。例えば、基本給は250,000円で賞与も1.75～2.0ヶ月支給され、昇給も一定の金額が確保されています。また、退職金共済に加入している点や、厚生年金基金の企業年金があることも、将来に向けた保障となります。
さらに、昼食手当や通勤時間のメリット（通勤が1時間強から車10分に短縮される点）は、日々の生活において大きな助けとなります。しかし、上司や経営陣との関係がストレスとなっているため、その影響を軽視することはできません。
転職先のメリットとデメリット
転職先の企業では、給料が若干減る可能性があるものの、パワハラや人間関係の問題を避けることができるかもしれません。基本給は190,000円～240,000円で、昇給は1,000～2,000円となり、賞与も2.0ヶ月と支給されています。
ただし、転職先のデメリットとして、退職金共済に加入していない点や、企業年金がないことが挙げられます。また、労働組合がなく、育児休業取得実績もないことも、将来的な不安要素となる可能性があります。給与面や福利厚生の充実度を考慮すると、現職に比べて不安定さが増す点に注意が必要です。
転職の決断に必要な要素
転職を決断する際に重要なのは、金銭面だけではなく、心身の健康や職場環境の快適さです。人間関係が原因でストレスを感じ、パワハラが続く環境に耐えられない場合、転職は有効な選択肢となります。さらに、将来の不安を解消するためには、自分のキャリアにとって有益な環境に身を置くことが必要です。
転職先での給与が若干下がることは懸念されますが、無理に働き続けて心身に負担をかけることが、長期的に見て得策ではない場合もあります。自身の幸せや健康を最優先に考え、転職先の環境が自分にとってどうかをよく見極めましょう。
まとめ
転職を考える際、給料の減少や福利厚生の不安だけでなく、心身の健康や職場環境の重要性を忘れないことが大切です。現職でのストレスが大きく、将来的な不安を感じている場合は、転職を前向きに検討することが最良の選択肢となるかもしれません。自分自身の幸せとキャリアを考慮した上で、最適な決断をすることが重要です。
