「働いたからって、23万円を払える訳じゃないですか？」という疑問を持つ方は少なくありません。労働に対して給与が支払われることは当然ですが、給与を受け取った後に支払う必要がある費用や、生活費などの現実的な課題があるため、単純に給与額だけで支払い能力を判断することは難しいことが分かります。この記事では、給与から支払いができるかどうかを考える上でのポイントを解説します。
給与と支出のバランスを考える
23万円の給与を得ている場合、全額が自由に使えるわけではありません。まず最初に差し引かれるのは税金や社会保険料などの法定控除です。これらは、実際に手にすることができる額、いわゆる「手取り」に影響を与えます。そのため、23万円が手取りの金額として使えるわけではなく、実際に手にする金額は少なくなる場合が多いです。
また、生活にかかる費用（家賃、光熱費、食費、交通費など）や、個別の支出（ローン返済、保険料、貯金など）も考慮する必要があります。これらを差し引くと、23万円ではすべての支出を賄うことが難しい場合もあります。
生活費や固定費の影響
生活費は家庭によって異なりますが、住宅ローンや家賃、光熱費などの固定費は毎月必ず支払う必要があります。例えば、家賃が8万円、光熱費が2万円、食費や日用品が5万円などを考えた場合、これらの支出が先に差し引かれることになります。
そのため、給与が23万円であっても、生活費や固定費だけでかなりの割合を占めてしまい、その他の支出に回すお金が少なくなってしまうことがあります。
不測の事態に備える貯金
さらに、生活費だけでなく、病気や事故、子供の教育費などの不測の事態にも備える必要があります。突発的な支出が発生した場合、それを賄うためには貯金が不可欠です。貯金がない場合、急な支出が重なった際に経済的な圧迫を感じることがあるため、給与の一部を貯金に回すことが重要です。
そのため、23万円の給与を支払う能力があるかどうかは、これらの支出とのバランスを考えた上で判断する必要があります。
まとめ
「働いたからといって23万円を払える訳ではない」という現実は、給与が支払われたとしてもその額の使い方や、必要な支出があるため、実際に使える額は限られているという点です。給与が高ければ高いほど支払うべき費用も増えるため、給与を手にした後の生活設計をしっかりと行い、無駄遣いを避けることが大切です。自分の支出をしっかり把握し、予算を組み立てていくことが、安定した生活を送るために欠かせません。
