離職票に記載されている金額が実際に支払われた給与と異なる場合、どのように対応すべきか悩むことがあります。この記事では、離職票の金額相違が発生した場合にどのような対応を取るべきか、ハローワークへの報告が必要かどうかについて解説します。
1. 離職票の金額相違の原因とその影響
離職票に記載された金額が実際に支払われた給与と異なる場合、その原因はいくつか考えられます。例えば、会社が間違って記載した、もしくは支給額に対して税金や社会保険料が適切に計算されていなかった場合があります。このような金額相違が発生した場合、その影響は雇用保険の給付額や税務署での処理に関わることがあります。
もし離職票に記載された金額が明らかに間違っている場合、ハローワークに報告することで、後々の問題を避けることができます。特に、失業保険を受け取るための基準となる金額が正しく記載されていないと、給付に影響が出る可能性があるため、適切に対応することが重要です。
2. 会社が給与支払報告書を作成していない場合
質問者が述べている通り、給与支払報告書が作成されていない場合でも、雇用保険に関しては、実際に支払われた給与に基づいて計算されるべきです。もし給与支払報告書がない場合でも、実際の給与額を確認することが重要です。給与明細や振込明細書など、支払額を証明する書類があれば、それを元に正しい金額を確認できます。
このような場合、ハローワークに報告して誤った金額が記載された離職票の修正を求めることが推奨されます。特に、税務や雇用保険の給付額に関わる重要な問題であるため、放置せずに適切に対応しましょう。
3. 失業保険の給付に影響を与える場合
失業保険の給付額は、実際に支払われた給与額を元に計算されます。そのため、離職票に誤った金額が記載されている場合、給付金額に差異が生じる可能性があります。特に、給与が低く記載されている場合、受け取るべき給付額が少なくなってしまうことがあります。
このような問題を回避するためには、早期にハローワークに金額相違を報告し、修正を依頼することが重要です。適切な手続きを行うことで、後から不利益を被ることを防げます。
4. ハローワークへの報告方法
金額相違に気づいた場合、ハローワークに連絡をして離職票の修正を依頼することができます。ハローワークに対して、離職票に記載された金額と実際に支払われた金額が異なることを伝え、証拠書類（給与明細書や振込明細書など）を提出することで、修正が行われる可能性があります。
報告する際には、正確な情報を提供し、書類が整っていることを確認してください。また、修正が完了するまでの期間や手続きの流れについて、ハローワークから指示を受けることができます。
まとめ：離職票の金額相違には迅速に対応しよう
離職票に記載された金額が実際の給与と異なる場合、ハローワークへの報告が必要です。誤った金額が記載されたまま放置すると、失業保険の給付額に影響が出ることがありますので、早期に対応することが重要です。
金額相違が発覚した場合、証拠書類を準備し、ハローワークに報告して修正を依頼しましょう。適切な対応をすることで、後々のトラブルを防ぐことができます。
