派遣会社の営業からの電話営業には、いくつかの目的があります。特に、以前登録したことのある派遣社員に対して、近況を確認するために電話がかかってくることがあります。今回は、派遣営業の電話営業がどのような目的で行われるのか、そしてその際に受けるべき対応について考えます。
1. 営業の目的と派遣会社の運営方法
派遣会社の営業が電話をかけてくる主な目的の一つは、派遣社員との接触を維持し、必要に応じて仕事を紹介することです。営業は派遣社員と連絡を取ることで、派遣先企業との契約を維持し、派遣社員に仕事の紹介を行うことができます。派遣会社は、売上を上げるために、常に派遣社員と企業の間を取り持つ役割を担っています。
2. 受けた印象と営業担当者の対応
派遣営業の電話が不快に感じる場合もあるかもしれません。例えば、過去の仕事の評価が低いと感じさせるような発言を受けると、その営業担当者に対して不信感を抱くことがあります。こうした対応に対しては、自分の気持ちを整理することが重要です。営業の言動が自分の仕事に対する評価を示しているわけではなく、あくまでその時の仕事の紹介や人員調整に関することが多いのです。
3. 営業担当者の記録管理とその役割
派遣営業が電話営業を行う理由の一つは、記録を管理し、派遣社員がどのように仕事を紹介されたかを確認するためです。営業活動の記録として、営業が派遣社員にどれだけ仕事を紹介したかを報告する必要があります。派遣会社としては、業務が順調に進んでいることを上司に示すために、こうした電話営業が重要な役割を果たすこともあります。
4. 不満や不安を感じたときの対処法
営業の電話に対して不満や不安を感じた場合、まずは冷静にその状況を考えてみましょう。派遣会社の営業は、あくまで業務の一環として連絡をしていることが多いです。もし不快に感じた場合は、無理に受けずに、必要なときにだけ応じることを選択しても良いでしょう。また、気になる点があれば、直接担当者に自分の思いを伝えるのも一つの方法です。
まとめ
派遣営業からの電話営業は、派遣社員と派遣会社のつながりを維持し、適切な仕事を紹介するための活動です。不快に感じることもあるかもしれませんが、営業の電話が仕事の紹介や業務の一部であることを理解し、必要に応じて対応を考えることが大切です。自分のペースで対応し、嫌なことがあれば遠慮せずに伝えることで、よりスムーズに関係を築くことができるでしょう。
