バイトの面接で「週何日入れますか？」と質問された際、答えに悩むことがあります。特に、大学生として学業やプライベートの時間も大切にしたい場合、どのように答えるのが最適かについて、具体的なポイントを解説します。
「週何日入れますか？」の質問の意図
面接で「週何日入れますか？」と尋ねられるのは、雇用主がどれくらいの勤務日数や時間帯で働いてくれるかを確認するためです。企業は、スタッフのシフト調整や業務の流れを予測するためにこの質問をします。
この質問に対する答え方は、あなたが本当に勤務できる日数を正直に答えることが大切です。無理に週5日入れると答えても、後で自分が困ることになりかねません。
学業やプライベートとの両立を考慮する
大学生の場合、学業や家事などのプライベートな時間も考慮に入れる必要があります。週5日働けると言ってしまうと、後々学業に支障をきたす可能性があります。したがって、基本的には無理なく両立できる週3〜4日の勤務を提案するのが良いでしょう。
「学業や家事があるので、基本的には週3〜4日が理想ですが、シフトに合わせて調整できる場合もあります」といった形で柔軟性を見せると、採用担当者に前向きに受け取られることが多いです。
正直に答えることが重要
面接時に正直に自分の予定や希望を伝えることが、長期的に見てお互いにとって最も良い結果を生むでしょう。働き始めてから過度にシフトに入らされると、学業や家事に支障をきたし、仕事にも集中できなくなります。
「週3日、4日が基本ですが、急なシフト変更に対応できる場合もあります」といった具体的な条件を伝えることで、雇用主もあなたの意向に配慮しやすくなります。
シフトの柔軟性を伝える方法
また、シフトの柔軟性を伝えることも重要です。例えば、「学業の試験期間などは少しシフトを減らしてもらいたい」といった希望がある場合は、それを事前に伝えると良いでしょう。
雇用主によっては、あなたの希望に配慮してシフトを調整してくれることもあります。事前にその点を伝えておくことで、後で困ることがなくなります。
まとめ
面接で「週何日入れますか？」と聞かれた際、学業やプライベートをしっかりと考慮し、自分が無理なく働ける日数を答えることが重要です。無理なく働ける週3〜4日を基本にし、柔軟性を持たせて伝えることで、雇用主に前向きな印象を与えることができます。
