介護職員初任者研修を受ける際の疑問として「教科書の音読や指名があるのか？」という質問を持っている方も多いかと思います。この記事では、ニチイの研修で実際に行われることについて解説します。
ニチイの介護職員初任者研修の流れ
ニチイの介護職員初任者研修では、座学と実技が組み合わさっています。座学の中では、介護に必要な基本的な知識を学びますが、教科書に基づいて進行します。授業では、基本的に講師が説明を行い、学生がその内容を理解するために学習します。
一部の授業では、講師によって指定された内容を声に出して確認する場合がありますが、基本的には音読が必要な場合は少ないです。授業の進行により、時折、参加者に質問を投げかける形になることがありますが、必ずしも全員に音読を指示されるわけではありません。
指名や音読はあるのか？
研修の進行によっては、グループディスカッションや参加者同士の意見交換が行われることがあります。その際には、個別に質問が投げかけられることがありますが、音読が強制されることは通常ありません。ただし、参加者の理解を深めるために、教科書を使って発言を求められることもあります。
音読の目的は、内容の理解を深めることや、他の参加者とコミュニケーションを取るためです。音読が指示された場合でも、特に抵抗感を感じることは少ないでしょう。全体的に、研修は参加者がリラックスして学べるように進行されます。
研修の受講スタイル
ニチイの研修は、実務に直結した内容を重視しています。介護に必要な知識を身につけるため、演習や実技の時間が多く設けられています。座学の時間が長くても、他の参加者と一緒に学びながら進めるので、音読を強制されることはほとんどありません。
研修内容に対する理解度を高めるため、教科書や資料をしっかりと復習し、実技を通じて知識を実践に移すことが重要です。そのため、音読よりも理解を深めることに重点を置くべきです。
音読や指名に不安がある場合
もし音読や指名に対して不安がある場合、事前に担当講師に相談することもできます。講師は参加者一人ひとりのペースに合わせて指導を行うので、あまり心配せずに研修に臨んでください。もしどうしても不安がある場合は、同じ立場の他の参加者と話し合ってサポートし合うのも一つの方法です。
研修中に感じる疑問や不安は、積極的に解消していくことが大切です。仲間と共に学ぶことで、より理解が深まりやすくなります。
まとめ
ニチイの介護職員初任者研修では、基本的には音読が強制されることは少ないですが、内容を理解するために必要に応じて発言を求められることがあります。研修の目的は、知識を実務に生かすことですので、安心して研修を受け、学びを深めていきましょう。音読や指名に対して不安があれば、講師に相談するなどして、快適な研修生活を送りましょう。
