退職時の挨拶回りは2回行うべきか？退職後のマナーと注意点

退職時の挨拶回りは、社会人として重要なマナーの一つです。しかし、退職時に何度挨拶をするべきか、どのタイミングで行うべきか迷うこともあります。この記事では、退職前に行う挨拶回りについて、適切なタイミングや注意点を解説します。

退職時の挨拶回りとは

退職時の挨拶回りは、仕事を共にした同僚や上司に感謝の意を伝える大切な機会です。通常、退職日が近づくにつれて、仕事を終えた後に自分が関わった部署や関係者に一言挨拶をすることが一般的です。挨拶回りを通じて、良好な人間関係を築くことができます。

質問者様が述べているように、5月末に全員に挨拶をして、その後に6月末にもう一度挨拶をすべきか迷うところです。通常、退職前の最終日には挨拶を行うのが一般的ですが、もし有給休暇を利用する場合でも、最後に出社した日に挨拶回りをするのが理想です。

5月末に全員に挨拶をした後に、6月末に出社する場合、再度挨拶をすることは必ずしも必要ではありません。ただし、最終日の出社日に挨拶回りをすることで、しっかりと感謝の意を伝えることができます。もし自分が関わった部署や同僚と特に深い関係があった場合は、その人たちにだけ改めて挨拶をするのも良いでしょう。

挨拶回りは、直接的な言葉を使って感謝を伝えることが大切です。また、退職後の連絡先や、会社に対するポジティブな意見も合わせて伝えることで、印象が良くなります。あまり堅苦しく考える必要はなく、自然体で感謝の気持ちを伝えることがポイントです。

退職時の挨拶回りは、最終日に行うのが基本ですが、必要に応じて前倒しで行うことも可能です。特に、有給休暇を取得している場合でも、最後に出社した際にしっかりと感謝の意を伝えることが重要です。自分の気持ちを素直に表現し、円満な退職を目指しましょう。