シングルマザーとして働く中で、転職を考えるのは大きな決断です。特に現在の職場での問題や家庭とのバランスをどう取るか、悩まれる方も多いでしょう。今回は転職か現職かで悩んでいる方に向けて、転職のメリットと現職の問題点について解説します。
1. 転職のメリットとデメリット
転職を決意する場合、まず考えなければならないのは、今の職場での状況と転職先での条件です。例えば、転職先の条件が良くても、現在の仕事で得られている安定性や自分のライフスタイルに合った働き方が失われる可能性もあります。
現在、転職先にはスーパーフレックスやリモートワークなど、柔軟な働き方があるというメリットがあります。しかし、転職後の忙しさや新しい環境に順応するストレスも考慮しなければなりません。
2. 会社の対応と法的な側面
現在の職場で抱えている問題は、非常に深刻なものです。セクハラやつきまとい被害に遭い、会社がその対応をどう進めるかという点は、転職を考える大きな要因となります。会社が外部弁護士に依頼して証拠を集め、法的に処分を決定するという流れは、あなたが関与せざるを得ない状況でもあります。
ただし、あなたが退職を希望している場合、その手続きが進まないまま長期間続くのは非常にストレスになるため、転職を選ぶことが精神的に良い結果をもたらす場合もあります。
3. 家庭とのバランスを取るための転職と現職
シングルマザーとして、家庭を持ちながら働くことは大きなチャレンジです。転職先のスーパーフレックス制度やリモートワークを活用できる環境は、家庭と仕事のバランスを取りやすくする一方で、現職の方が安定していると感じることもあります。
現職のメリットとしては、有給休暇が取りやすい点や、安定した収入があることが挙げられます。しかし、転職先の年収アップや自分がやりたかった経理の仕事に戻れるという点も大きな魅力です。
4. 会社側の要請に応じるべきか
会社があなたに対して法的手続きを進めるために弁護士との話し合いを求める場合、その対応は非常に重要です。あなたが退職を選んだ場合でも、現在の会社の状況や法的手続きを進めることが求められる場合、あなたの協力が必要です。
しかし、会社からの要請に応じるべきかどうかは、精神的な負担を考慮して決めるべきです。自分が心身ともに疲れていると感じる場合、転職を選ぶことで解放されることが多いでしょう。
5. まとめ：転職か現職か、選ぶべき道は？
最終的には、あなたの生活環境や精神的な健康を最優先に考えた選択をすることが重要です。現在の職場で解決できない問題が続いている場合、転職を選ぶことで新しいスタートを切ることができるかもしれません。
一方で、家庭とのバランスや現職での安定性を重視するならば、会社側の対応を確認しながら状況を見守る選択もあります。どちらにしても、あなたの生活をより良くするための最適な選択をしていくことが大切です。
