エンタメ企業系のデザイン進行管理職への転職活動において、職務経歴書はあなたのスキルや実績をアピールする重要なツールです。現在の職務内容をどのように職務経歴書に落とし込み、アピールするかが鍵となります。この記事では、エンタメ業界のデザイン進行管理職に求められる実績の書き方とポイントを解説します。
1. 進行管理職に求められるスキルと経験
エンタメ業界のデザイン進行管理職は、デザインの制作進行管理を担当する重要な役割を担います。したがって、職務経歴書では、これまでの業務でどれだけ進行管理に関わったのかを強調することが重要です。
例えば、プロジェクトのスケジュール管理、クライアントとのコミュニケーション、リソースの調整などの経験がある場合、それを具体的に記載しましょう。また、関わったプロジェクトの規模や業務内容を明確に記載することが大切です。
2. 実績と成果を数値で示す
職務経歴書で重要なのは、実績と成果をどのように数値化できるかです。進行管理の役割であれば、プロジェクトを予定通りに完了させたことや、納期短縮を実現したこと、クライアントからの高評価を得たことなどを具体的に数字で示すことがポイントです。
例えば、「納期を10％短縮し、コストを15％削減」や「30名以上のチームを管理し、全ての納品物を期限内に完了」など、数字を使うことであなたの成果を具体的に示すことができます。
3. クライアント対応やチーム管理の経験を強調
進行管理職は、クライアントとのやり取りや社内のチーム調整も重要な仕事です。これまでにクライアントとどのような交渉を行い、どのようにスムーズな進行を実現したかを記載すると効果的です。
また、チームメンバーの調整や育成に関する経験もアピールポイントになります。チームのパフォーマンスを最大化するためにどのような努力をしたのか、具体的なエピソードを交えて説明すると良いでしょう。
4. 使用したツールやシステムを明記
エンタメ業界のデザイン進行管理職には、特定のツールやシステムの使用経験も求められます。例えば、プロジェクト管理ツール（Asana、Trelloなど）、デザインツール（Photoshop、Illustratorなど）や、営業ツール（Salesforce、Zohoなど）など、どのようなツールを使って進行管理を行ったのかを具体的に書きましょう。
ツールやシステムの使いこなし度をアピールすることで、即戦力であることを示すことができます。
5. まとめ：自分の強みを明確にアピールしよう
エンタメ業界のデザイン進行管理職への転職活動では、これまでの経験とスキルを効果的に職務経歴書に落とし込むことが重要です。プロジェクト管理、チーム調整、クライアント対応など、あなたの強みを数値化し、具体的な成果をアピールしましょう。
また、使用したツールやシステムに関する経験も盛り込み、即戦力としてのスキルを強調することが転職活動を成功に導くカギとなります。
