派遣のお仕事に初めて就いた際、更新時に営業担当に対してどのように伝えるべきかは悩むポイントです。特に、派遣先での働き方や職場環境に対する不安、正社員への転職希望など、心の中で様々な思いが交錯することがあります。この記事では、派遣の初回更新時に営業担当に伝えるべきこと、また、正直に伝えることのメリットについて考えてみます。
1. 派遣から正社員への転職希望を伝えるべきか
派遣の更新時に営業担当に「正社員が決まった」と伝えることに迷いが生じるのは自然なことです。営業担当者は、派遣先企業との関係や次回の更新をスムーズに進めるために努力しています。そのため、派遣スタッフが正社員を目指して転職活動を始めたと聞くと、少なからず驚かれることがあるかもしれません。
ただし、正直に伝えることで、営業担当者との信頼関係を築くことができます。もし更新後に他の仕事に就くことが決まっているのであれば、早めにその旨を伝えることで、営業担当者も新しいスタッフの配置や次回の更新について調整しやすくなります。
2. 更新がない場合のリスクを考慮する
派遣スタッフとして働いている場合、契約が更新されるかどうかは不確定です。特に長期契約であっても、更新の有無は派遣先企業の状況や業績に左右されます。あなたが派遣先でどれだけ努力しても、最終的に契約更新が行われない可能性もあります。
そのため、更新の有無に関わらず、派遣の仕事が終了した場合に次に進む準備をしておくことは大切です。正社員として働きたいという気持ちを持つことは全く問題ありませんし、それを伝えることが長期的なキャリアにとって有益です。
3. 嘘をつくことは避けるべき
営業担当者に対して、正社員が決まったことを言わずに嘘をつくことは避けるべきです。嘘をつくことは後々問題を引き起こす可能性があり、最終的には信頼関係が損なわれることにつながります。正社員の面接が決まったことや転職を考えていることは、むしろオープンに話すことで、営業担当者も理解してくれる場合が多いです。
正直に伝えることで、派遣先企業にも次回の更新に向けて調整ができ、万が一の契約終了後にも新たな機会を得るためのサポートが受けられるかもしれません。
4. 正社員としての転職活動に向けての準備
正社員として働きたいという気持ちが強くなった場合、派遣の仕事が更新されないリスクを踏まえつつ、自分のキャリアプランに合わせた転職活動を始めることも重要です。面接の際に、派遣経験をどのように活かすかをしっかりと説明できるよう準備しておきましょう。
また、転職活動をしながらも、現在の派遣先での仕事に全力を尽くし、良好な評価を得ることは後々のキャリアに大きなプラスとなります。転職活動中でも、現職での仕事をしっかりとこなすことが、次のステップへの大きな一歩になります。
5. まとめ：派遣更新時には正直に、次に進む準備をしよう
派遣スタッフとして働く中で、更新のタイミングや転職希望をどう伝えるかは悩むポイントです。しかし、正直に伝えることが最も大切であり、それが信頼を築き、今後のキャリアに良い影響を与えることにつながります。
また、派遣先での業務に全力を尽くしつつ、転職活動も並行することで、次に進むための準備が整います。正社員として働くことが目標であれば、今の職場で学んだことを次に活かし、より良いキャリアを築いていきましょう。
