派遣の入力系のバイトでは、よく「オシャレ自由」や「服装自由」といった募集が見受けられますが、見える部分のファッションタトゥー（小さめのワンポイントタトゥーなど）がある場合、実際に働く際に問題がないか気になる方も多いでしょう。この記事では、実際の経験者や、企業のポリシーについて解説していきます。
1. 「オシャレ自由」の派遣バイトの実態
「オシャレ自由」と記載されているバイトの求人は、確かに服装や髪型に対して比較的寛容な場合が多いです。しかし、これがタトゥーに関しても同じように寛容かというと、必ずしもそうではありません。タトゥーに関するポリシーは企業によって異なるため、ファッションタトゥーについても一律のルールは存在しないのが現実です。
実際、オシャレ自由の職場でも、見える場所にタトゥーがあると「不快に感じる人もいる」といった理由から、制限がある場合もあります。特に接客業やオフィス内での対応が求められる仕事の場合、タトゥーが目立つことで職場環境に影響があると考えられることもあります。
2. タトゥーが許容されるケース
一部の職場では、タトゥーに対して非常に寛容なところもあります。特にIT業界やデザイン業界などでは、自己表現の一環としてタトゥーを受け入れている場合も多いです。これらの業界では「個性」を重視する文化があるため、タトゥーをしていても問題がないことが一般的です。
また、バックオフィス系の仕事やクリエイティブ系の仕事など、顧客との接触が少ない職場であれば、タトゥーに対する制限が少ないことが多いです。しかし、これらも職場ごとに異なるため、事前に確認が必要です。
3. タトゥーに対して厳しい職場もある
反対に、オシャレ自由といってもタトゥーには制限がある職場もあります。例えば、企業のブランドイメージを大事にしている場合や、公共性が高い業界では、タトゥーに対する規制が強いことがあります。こうした職場では、タトゥーが見える状態での勤務が許されないことが多いです。
また、特に制服を着る職場や、顧客に直接サービスを提供する仕事では、タトゥーが目立たないようにする必要がある場合もあります。企業が掲げる「オシャレ自由」の範囲も、実際にはタトゥーを含まないケースが多いことを覚えておきましょう。
4. タトゥーに関して確認すべきこと
もしタトゥーが見える場所にある場合、職場で問題にならないか不安であれば、求人情報をよく確認し、面接時に直接質問することをお勧めします。企業によっては、タトゥーに関する規定が明記されていることがありますし、面接で事前に確認しておけば、後からトラブルになることを防げます。
タトゥーをカバーする方法（例えば、衣服やアクセサリーで隠すなど）について、企業の方針に合った対応が可能かどうかを話し合うのも一つの方法です。
まとめ: ファッションタトゥーと派遣バイトの適合性
ファッションタトゥーを持っている場合、その職場の文化や方針に合った働き方を考えることが大切です。オシャレ自由な職場であっても、タトゥーについてのポリシーは企業ごとに異なります。面接時にしっかり確認し、事前に納得のいく形で働けるかどうかを確認しましょう。
