履歴書の志望動機は、採用担当者に自分の熱意と経験を伝える重要な部分です。特に、障害者支援の仕事に応募する際には、これまでの経験やその職業への思いを具体的に示すことが求められます。今回は、知的障害児の学童保育経験を活かした志望動機の書き方について解説します。
志望動機を書く前に押さえておくべきポイント
まず、志望動機を書く前に自分がその仕事に応募する理由を明確にすることが大切です。以下の点を意識すると良いでしょう。
- 自分の経験がどのように役立つか
- その職場で働きたい理由（会社の理念や支援活動への共感など）
- 未来のキャリアや成長にどう繋がるか
これらを整理することで、具体的で説得力のある志望動機が書けます。
障害者支援に向けた志望動機の例文
以下は、知的障害児の学童保育経験を活かして障害者支援の仕事に応募する際の志望動機の例です。
「私は、以前、知的障害児の学童保育を5年間経験しており、その中で子どもたち一人ひとりの個性や成長をサポートする大切さを学びました。この経験を活かし、今度は障害者の方が自立して働ける環境を提供する仕事に挑戦したいと思い、貴社に応募しました。貴社が行っている活動支援には共感しており、私の経験が貴社の理念に貢献できると考えています。また、障害者の方々の生活を支えることにやりがいを感じ、長期的にこの分野でスキルを磨いていきたいと思っています。」
この例文では、まず自分の経験に基づいたサポート業務の重要性を強調し、その経験を新しい職場でどのように活かすかを説明しています。さらに、その職場の理念に共感していることを伝えることで、面接官に強い印象を与えることができます。
具体的な経験を盛り込む
志望動機には、具体的な経験を交えることが非常に効果的です。たとえば、学童保育の仕事で学んだスキル（コミュニケーション能力や問題解決能力など）を障害者支援の現場でも活かすことができると伝えると、面接官に対して説得力が増します。
また、具体的なエピソードを加えることで、あなたがその仕事にどれだけ真剣に取り組んできたかを示すことができます。
志望動機の締め方
最後に志望動機を締めくくる際には、前向きでポジティブな言葉を使うことが大切です。例えば、「貴社での経験を通じて、自分自身も成長できると信じており、今後さらに貢献できるよう努めてまいります」といった表現で締めると、意欲が伝わります。
まとめ
履歴書の志望動機は、自分の過去の経験をどう活かすか、なぜその仕事に応募したいのか、そしてその職場でどのように成長したいのかを伝える重要な部分です。具体的な経験を交えつつ、貴社への思いを丁寧に伝えることで、採用担当者に強い印象を与えることができます。これらのポイントを意識して、志望動機を作成しましょう。
