最近、インディードで新規求人を見つけたものの、その企業の公式サイトには求人が掲載されていないということがあります。このような場合、求人情報はどのような経緯で掲載されているのか、また、直接応募が可能なのかについて気になる方も多いでしょう。この記事では、インディードでの求人掲載の特徴や、公式サイトに載っていない理由について解説します。
1. インディードでの求人情報掲載の特徴
インディードは、多くの企業が求人を掲載するプラットフォームの一つで、企業の公式サイトに求人を載せる前に、インディードを通じて求人情報を公開するケースも増えています。特に、企業が直接求人情報を管理する手間を省き、インディードの強力な検索機能と広範な利用者層にアクセスできるため、多くの企業がこのプラットフォームを活用しています。
インディードを利用する企業は、求人情報を迅速に広め、応募者の反応を見ながら採用プロセスを進めることができます。そのため、インディードのみで求人が掲載されている場合も珍しくありません。
2. 公式サイトに求人が掲載されていない理由
公式サイトに求人情報が掲載されていない理由として考えられるのは、企業がインディードを主な求人掲示板として利用しているためです。インディードは求人広告を広範囲に公開する手段として非常に有効であり、企業が直接的に求人情報を管理するよりも、求人を迅速に広めることができます。
また、企業が公式サイトに求人を載せない理由としては、採用活動の方針やコスト削減、他の求人媒体との契約が影響している場合もあります。場合によっては、インディードを通じてだけ求人を出す企業もあります。
3. インディードを介しての応募方法と直接応募の可否
インディードを介して応募した場合、基本的にはインディード上で履歴書や職務経歴書を送信する形式が一般的です。ですが、企業によっては、インディードを通じた応募後に、企業の公式サイトから直接応募を求める場合もあります。
求人がインディードでのみ掲載されている場合でも、公式サイトで応募方法を確認することができる場合があります。その場合、公式サイトに求人情報が掲載されていなくても、応募方法や選考基準が明記されていることが多いため、直接企業に応募することが可能です。
4. インディード以外の求人プラットフォームとの違い
インディードは求人情報が豊富でアクセスしやすい一方、企業は自社の公式サイトとインディードを併用して採用活動を行っている場合もあります。例えば、リクナビやマイナビ、キャリトレといった求人サイトもありますが、それぞれのサイトに掲載される求人内容や応募方法に違いがあります。
インディードが提供する強力な求人検索機能を活用し、企業は迅速に採用活動を進めることができるため、インディードでのみ求人を出すことが増えています。応募者としても、複数のプラットフォームを活用して情報収集を行うことが有効です。
まとめ：インディードでの求人情報と応募方法の確認
インディードで見つけた新規求人が公式サイトに掲載されていない場合、企業がインディードを主な求人掲示板として利用している可能性があります。そのため、インディードでの応募方法や、企業の公式サイトでの応募方法についてもしっかり確認することが重要です。
企業によっては、インディードでの応募後、公式サイトにリンクを貼って別途応募手続きが必要になることもあります。求人情報がどこに掲載されているかをチェックし、応募方法や選考基準を理解した上で、しっかりと準備を整えることが求められます。
