障がい者雇用で働く中で、体力的な問題やストレスが積もり、退職を決断することもあるでしょう。その際、失業給付を受け取ることで経済的な安定を図ろうと考えるのは自然な選択ですが、実際の受給額や、障がい者としての生活支援を踏まえた生活設計をどう行うかについて考えることが重要です。この記事では、障がい者雇用から退職後の失業給付と生活設計について解説します。
障がい者雇用と退職後の失業給付
障がい者雇用の場合、退職後に受け取れる失業給付は一般的な雇用と異なることがあるため、確認が必要です。特に、障がい者手帳を持つ場合、住民税が非課税となり、国保や年金も軽減されるため、受け取るべき給付額は予想以上に高くなることがあります。
基本的には、退職前の収入に基づき失業給付が計算されますが、障がい者としての支援制度により、受け取れる金額が異なる場合があるため、個別に確認することが重要です。
失業給付の受給額が高くなる理由
障がい者として退職した場合、収入に対する税金や保険料が軽減されるため、生活の支出が減少し、その結果として手取り額が増えることがあります。これは、住民税が非課税となり、年金の全額免除や国保が一番安いランクになることによる影響です。
また、医療費が自立支援医療で賄われることで、生活費全体が抑えられ、その結果として失業給付を受けることで生活が安定する可能性があります。これにより、辞めた方が実は「楽に暮らせる」と感じることもあります。
退職後の生活設計と失業給付の活用方法
退職後に失業給付を受け取ることで、一定期間生活を支えることができますが、その後の生活設計が重要です。特に、今後の収入源をどう確保するかを考える必要があります。生活費の節約や必要な支出の見直しを行い、失業給付期間中に新たな職を探す準備をすることが大切です。
また、障がい者手帳を持っている場合、就労支援や生活支援を提供する機関があるため、それらを活用して再就職を目指すこともできます。支援機関に相談しながら、自分に合った働き方を見つけることが重要です。
失業給付以外の支援制度の活用
失業給付だけでなく、障がい者として利用できる支援制度をフル活用することも大切です。障がい者雇用に関する支援制度や、再就職支援サービス、職業訓練など、さまざまなサービスが提供されています。
これらの支援を受けることで、再就職活動や新たなキャリアの形成がスムーズに進むことがあります。特に、障がい者向けの職業訓練や再就職支援は、専門的なサポートを提供してくれるため、積極的に利用することが勧められます。
まとめ：退職後の生活と再就職に向けての準備
障がい者雇用から退職した後の生活設計を行うには、失業給付の受け取り額や生活費の見直し、支援制度の活用などが重要な要素となります。特に、退職金や失業給付を最大限に活用し、生活を安定させることが最初のステップです。
また、支援制度や再就職支援を活用しながら、新しいキャリアや働き方を見つけることが将来に向けた大きなステップとなります。自分に合った支援を受けることで、よりよい生活と再就職が実現できるでしょう。
