自分の能力に自信が持てず、特に論理的思考やPDCA（Plan-Do-Check-Act）を回すことが苦手だと感じている場合、キャリアにおいて選択肢が狭まってしまうことに悩むこともあるでしょう。しかし、35歳、49歳、50歳以上の年代ごとに、適切な次善プランを考えることで、まだ多くの可能性があります。本記事では、弱者男性が抱える悩みに対し、各年齢層に応じた次善プランを提案します。
1. 35歳まで：スキルと経験を積む時期
35歳までの年代は、まだキャリアの転換点として非常に有利な時期です。この時期に重要なのは、自己分析を行い、得意な分野や関心がある分野に焦点を当てることです。例えば、ワーキングメモリに難がある場合でも、反復練習やシンプルなタスクに集中することで、得意分野を見つけることが可能です。
また、ITスキルや手に職をつけることも大きな選択肢です。プログラミングやデザイン、介護など、比較的習得しやすい技術や専門知識を身につけることで、自信を持って転職や昇進を目指せます。35歳までにスキルアップを図り、将来に備えることが次善プランとなります。
2. 35歳〜49歳：自分に合った仕事環境を見つける
35歳以上では、もう少し自分のペースで働ける職場環境が必要になってきます。この年齢層で大切なのは、無理にホワイトカラーの職業を目指すのではなく、自分に合った働き方を見つけることです。例えば、フリーランスや副業、リモートワークなど、柔軟な働き方を選択することで、精神的にも身体的にも負担を軽減できる場合があります。
また、マネジメント職や部門のリーダーになることを目指すのも一つの方法です。論理的思考に自信がない場合でも、経験を積むことで人を育てる仕事や組織運営に貢献できる場合があります。特にコミュニケーション能力が重要な職場では、柔軟に自分の強みを活かすことが可能です。
3. 50歳以上：安定を重視した働き方を選択する
50歳以上の年代では、キャリアの終盤に向けて安定した働き方が求められることが多いです。この年代では、すでに多くの経験があるため、直接的な論理的思考を駆使する仕事ではなく、管理職やサポート役、コンサルタント的な役割を目指すことが適しています。
また、定年後の生活を見越して、投資や年金、退職金の計画を立てることも重要です。将来に不安を抱えず、安定した生活を送るために、定職を持ちながら副業や社会活動を通じてスキルを活かし、経験を活用することが次善プランとなります。
自分に合った働き方を見つけるための考え方
どの年代でも大切なのは、自分の強みや得意な分野に集中し、それを活かす方法を見つけることです。論理的思考が苦手でも、工夫や適切なサポートを得ることで、自分の価値を高めることはできます。
特に、無理に他人と同じ道を歩む必要はありません。自分に合ったペースで進むことが、最終的には成功につながります。自分のキャリアに不安があれば、専門家に相談したり、スキルアップのために学び続けることで、より多くの選択肢が開けることを忘れないようにしましょう。
まとめ
ワーキングメモリに難があることを自覚している場合でも、年齢や状況に応じて最適な働き方を選択することは可能です。35歳までにスキルを身につけ、35歳以上では自分に合った柔軟な働き方を選ぶことが、健康的で満足のいくキャリアを築くための重要なポイントです。年齢ごとの課題を理解し、次善プランを考えていくことが、将来に向けての安心感を提供します。
