面接でよく聞かれる質問に「なぜ弊社を選んだのですか？」というものがあります。この質問に対して、どのように答えるべきかは求職者にとって悩みの種です。特に、「生活するためにお金が必要だから」や「条件に合う会社がここしかなかった」というような、率直な回答をした場合、面接官はどう思うのでしょうか？
1. 面接での社交辞令とは
面接において、社交辞令や定型的な回答を求められる場面は多いです。「弊社を選んだ理由」や「自分の強み」など、ありきたりな質問には、応募者が自分を売り込むために定型的な答えを準備することが一般的です。企業側も、応募者が社交的に対応できるかどうかを見極めるため、時に期待される答えを求めることがあります。
社交辞令はあくまで表面的な回答ではありますが、面接官の立場としては、企業の文化に適応し、礼儀正しくコミュニケーションできるかどうかを判断するために重要な要素とされています。
2. 率直な回答とその影響
一方で、質問に対して非常に率直で正直な答えをすることは、面接官に驚かれることもあります。「生活するためにお金が必要だから」といった理由は、正直な気持ちですが、企業側はそのような回答をどう受け取るのでしょうか？
企業が求めるのは、応募者がどのようにその会社に貢献できるか、どのような価値を提供できるかという視点です。率直すぎる回答は、時に応募者がモチベーションや志望動機を持っていないように見える可能性があります。こうした印象を与えないように、意図的に社交辞令を使うことが求められる場合もあります。
3. 面接官の視点：正直さと社交性のバランス
面接官は、正直さを重視しつつも、応募者が企業に対してどれだけ熱意を持っているかを見ています。企業に対して興味を示すことは重要ですが、その表現方法にも配慮が求められます。例えば、応募者が企業の文化や理念に共感している点を強調しながら、正直な動機を伝えることが効果的です。
「お金が必要だから」と答える代わりに、「自分のスキルを活かし、貴社の目標に貢献できる仕事をしたいと考えています。そのため、条件が合う貴社に応募しました」といった形で、率直さを保ちつつ、前向きな理由を伝えることが望ましいでしょう。
4. 面接での最適な答え方
面接での質問には、誠実でありつつも、企業への熱意や自分のスキルがどのように役立つかをアピールすることが重要です。面接官が求めるのは、応募者がどのように企業の文化に合致し、長期的に活躍できるかという視点です。そのため、社交辞令を使うことも一つの戦略として有効ですが、あくまで自分の強みや企業への貢献意欲を強調することが大切です。
また、面接での答え方には個性も大切です。率直に自分の気持ちを伝えることは重要ですが、相手に不快感を与えないような表現に工夫を凝らすことで、良い印象を与えることができます。
5. まとめ：正直さと社交辞令のバランスを取る
面接での質問には、正直さと社交辞令のバランスをうまく取ることが求められます。率直な答えが時に印象を良くすることもありますが、企業に対する熱意や、長期的なキャリアの意欲をアピールすることも非常に大切です。
「お金が必要だから」という答えを避けるためには、モチベーションや志望動機を前面に押し出し、企業への貢献意欲を示すことが鍵となります。面接官に好印象を与えるために、誠実でありながらも前向きな答え方を意識しましょう。
