上場企業における役職として「執行役員」と「取締役」がありますが、これらの違いや、どちらがより権限があるのかについて混乱することもあるかもしれません。特に、両者が企業の経営にどのように関わるのか、またその地位にどんな違いがあるのかについて理解しておくことは重要です。
執行役員と取締役の基本的な役割
まず、執行役員と取締役は、企業の経営において異なる役割を果たします。取締役は、会社の経営方針を決定し、企業全体の方向性を定める役職です。一方で、執行役員はその経営方針を実行に移す実務的な役割を担っています。つまり、取締役が「指示を出す立場」で、執行役員はその指示を「実行する立場」となります。
取締役の役割と権限
取締役は、取締役会に参加し、会社の重要な決定事項を審議・決定する責任を負っています。企業全体の戦略を立案し、長期的な方針を定める役割を持つため、組織内で非常に高い権限を持っています。また、取締役は法的にも責任が大きく、株主や社員に対して責任を負う立場です。
執行役員の役割とその位置づけ
執行役員は、取締役会の決定を基に、日々の業務を遂行する実務者としての役割を担っています。実際の運営面では重要なポジションにありますが、取締役ほどの意思決定権を持っているわけではありません。執行役員は主に、経営戦略に基づいた業務執行を行う実務責任者であり、事業部門の統括などを行うことが一般的です。
取締役が執行役員より「偉い」とされる理由
取締役は会社の経営方針を決定する責任を持っているため、その権限は執行役員よりも上位に位置します。取締役会の決定事項を執行するのは執行役員ですが、最終的な経営判断を行うのは取締役であり、そのため取締役が「偉い」とされる理由となります。また、取締役は企業の代表として株主に対して報告義務があり、その責任も大きいです。
まとめ
執行役員と取締役は、それぞれ異なる役割を担っています。取締役は企業の経営全般に対する責任を持ち、重要な意思決定を行う役職です。一方、執行役員はその意思決定を実行する役割を持ち、業務執行の面で重要な役割を果たします。一般的には、取締役が企業内でより高い権限を持っているとされています。
