面接の前にES（エントリーシート）の内容に誤りがあることに気づくと、とても不安になるものです。特に「弊社の作品を読んだ感想」などの設問でうろ覚えのまま書いてしまい、実際に作品を読み返してみると全く内容が異なっていた場合、面接でどのように対応すべきか悩むこともあるでしょう。今回は、こうした状況で面接官に対してどう釈明すれば良いのか、具体的なアドバイスをお伝えします。
誤りに気づいたことを正直に伝える
まず、面接で誤りを指摘された際には、素直に認めて謝罪することが大切です。誤りを隠そうとするよりも、正直に伝えることで、誠実さをアピールすることができます。
例えば、「ご指摘ありがとうございます。実際に作品を読み返したところ、記憶違いがあり、感想が正確ではなかったことを認めます。そのため、改めてその作品の内容を深く理解し、もう一度感想をお伝えしたいと考えています。」といったように、謝罪とともに改善する意欲を示すことが重要です。
誤りを訂正する準備をする
面接で誤りを指摘された場合、その後の対応が鍵となります。誤りを訂正するためには、再度その作品をしっかりと読み直し、理解を深めておくことが求められます。
面接中に「実際にはこのような点に共感しました」や「この部分についてはこう考えました」といった形で、訂正された内容を加えると、誠実に対応している印象を与えることができます。
誠実さと学ぶ姿勢を強調する
今回の誤りをきっかけに、「自分は間違えたことをしっかりと受け止め、それを学びの機会に変えた」という姿勢を強調することも効果的です。
「最初に書いた感想では不十分であることを痛感し、その後すぐに改善するための行動をしました。このように、常に自己改善を目指し学んでいく姿勢を大切にしています。」というように、自分の成長意欲を伝えることができれば、面接官に好印象を与えるでしょう。
面接官の反応をよく観察する
面接中に指摘された誤りにどう反応すべきかは、面接官の反応を見ながら調整することが重要です。もし面接官が誤りに対して冷静であれば、軽く謝罪して訂正し、その後の自分の考えを述べることで大きな問題にはならないことが多いです。
一方、面接官が厳しい反応を示した場合には、慎重に自分の態度を考え、より誠実に謝罪し、自分がどれだけ改善しようとしているかを強調することが求められます。
まとめ
エントリーシートに誤りがあった場合でも、面接でどのように対応するかが重要です。正直に誤りを認め、誠実に対応し、その後改善の意欲を示すことで、誠実さや学びの姿勢を評価されることがあります。誤りを恐れず、むしろ自分の成長をアピールするチャンスとして捉え、しっかりと準備をして面接に臨みましょう。
