扶養内で働くための給与計算：時給1500円での勤務日数の目安

扶養の範囲内で働く場合、収入が一定額を超えないようにする必要があります。特に、時給1500円で週3日程度働く場合、どのくらいの時間数で扶養範囲内になるのか、具体的に計算してみましょう。この記事では、扶養範囲内で働くための給与計算の方法と、働く日数や時間の目安について解説します。

1. 扶養範囲内の年収上限とは？

扶養範囲内で働くためには、年間の収入が一定額を超えないようにする必要があります。日本では、扶養範囲内で働く場合、年間収入が103万円以内に抑える必要があります。これを超えると、税金や社会保険料の負担が発生し、扶養から外れてしまいます。

具体的には、年収103万円以下であれば、配偶者や家族の扶養に入っていることができます。この範囲内で働くには、月々の収入を調整し、年収の上限を守ることが求められます。

時給1500円で働く場合、扶養範囲内で年間103万円を超えないようにするためには、どれくらいの勤務時間が必要か計算してみましょう。

まず、年間103万円を時給1500円で割ってみます。103万円 ÷ 1500円 = 約686時間となります。これが、扶養範囲内で働ける年間の総労働時間となります。

週3日、1日8時間勤務すると仮定した場合、1ヶ月の勤務時間は以下のように計算できます。

8時間 × 3日 × 4週間 = 96時間（1ヶ月の勤務時間）。これを年間で計算すると、96時間 × 12ヶ月 = 1152時間となります。

この場合、1年間で1152時間働くことになりますが、これは扶養範囲内の103万円を超えてしまいます。そのため、週3日勤務では扶養範囲内に収まらないことがわかります。

扶養範囲内で働くためには、勤務時間を調整する必要があります。週3日勤務では収入が多すぎるため、例えば1日6時間程度に減らすことで、年間収入を抑えることができます。

1日6時間勤務、週3日勤務の場合、年間で働ける時間は以下の通りです。

6時間 × 3日 × 4週間 = 72時間（1ヶ月の勤務時間）。これを年間で計算すると、72時間 × 12ヶ月 = 864時間となります。

時給1500円で働いた場合、864時間 × 1500円 = 1296000円となり、年間収入が103万円を超えてしまうため、扶養内で働くためには、さらに勤務時間を調整する必要があります。

扶養範囲内で働く場合、収入が103万円を超えないようにするために、勤務時間を調整する必要があります。時給1500円であれば、週2日または1日4時間程度の勤務で扶養範囲内に収めることができます。

扶養内で働く際は、月々の収入を見積もり、年収が103万円を超えないように調整することが大切です。勤務日数や時間を工夫して、無理なく働きながら扶養範囲内で収入を得る方法を見つけましょう。