アルバイトを辞めたい理由として、職場の人間関係や業務内容に不満を抱えている場合も多いでしょう。今回は、アルバイトを辞めたいと思ったときに知っておくべき注意点、特に「飛んだ場合」に関するリスクについて解説します。
1. アルバイトを飛ぶとは？
「飛ぶ」とは、何の連絡もなく仕事を放棄する、つまり無断で欠勤を続けることを指します。これは、会社に対して非常に失礼な行為であり、法律的にも問題がある可能性があります。
2. 飛んだ場合のリスクとは？
アルバイトを飛ぶと、最初に問題になるのは「契約違反」です。雇用契約書に記載されている通り、無断で仕事を放棄することは契約違反となり、最悪の場合、損害賠償を請求されることもあります。また、社会的信用を失う可能性もあります。もしも後日、別の職場で働く場合、辞め方が原因で転職活動に影響を及ぼすことがあります。
3. 親や学校への連絡はどうなるのか？
親や学校への連絡が行くかどうかについては、基本的に会社から直接連絡されることは少ないですが、場合によっては親に直接連絡が行くこともあります。無断欠勤が長期化した場合、最終的に連絡が行くことがあるため、早めに対応することが重要です。
4. どうしても辞める必要がある場合の対処法
もし、どうしても辞めたい場合は、まずは店長や人事部門に正式に退職の意思を伝えることが大切です。引き継ぎや最後の出勤日などについて話し合い、円満に退職することが重要です。無断で辞めるのではなく、きちんと手続きを踏んで退職することで、後々のトラブルを避けることができます。
5. まとめ
アルバイトを辞める際には、無断欠勤（飛ぶ）を避け、きちんと退職の手続きを行うことが重要です。辞める理由をしっかり伝え、会社と円満に退職できるようにしましょう。社会人としてのマナーを守り、今後のキャリアに悪影響を与えないように心掛けることが大切です。
コメント