派遣会社で内定が決まった後、契約書が送られてこない、または連絡が来ないと不安になりますよね。特に内定をもらったのにその後の進展がなく、雇用契約の締結についても進行がない場合、どのような流れが通常なのか、また内定が破棄される可能性についても気になるところです。この記事では、派遣内定後の流れや、雇用契約締結について解説します。
派遣内定後の通常の流れ
派遣内定後、通常は派遣会社から雇用契約書や就業条件通知書が送られてきます。その後、勤務開始に向けて準備が進められますが、派遣会社によっては手続きが少し遅れる場合もあります。一般的に、契約書類が送られてくるのは内定後1週間以内が多いですが、何も連絡がない場合は、派遣会社に確認することをお勧めします。
連絡がない理由としては、社内手続きの遅れや、担当者が不在の場合もありますが、確認を怠らず、しっかりと対応することが大切です。
内定が破棄される可能性はあるのか
内定後に連絡が遅れることが不安になる原因の一つですが、通常は内定が決まった後で破棄されることは少ないです。しかし、何らかの事情で内定が取り消しになる場合もゼロではありません。特に、派遣先企業が急に採用予定人数を変更したり、事業の都合で雇用を見送ることがあるため、その際には派遣会社から正式に連絡があります。
内定が破棄されるリスクを避けるためにも、早めに確認の連絡をして、現状を把握することが重要です。
雇用契約の締結とその後の手続き
通常、派遣社員として働く際には、派遣会社との間で雇用契約を交わすことが必要です。契約書に記載される内容には、勤務開始日や時給、勤務時間、業務内容などが含まれます。これらは後々のトラブルを避けるために、しっかり確認することが大切です。
もし雇用契約書が届かない、または連絡が遅れている場合は、担当者に状況を確認し、早期に契約手続きが進むように依頼しましょう。
まとめ
派遣の内定後に雇用契約が結ばれるまでの流れには少し時間がかかることがありますが、連絡がない場合は早めに派遣会社に確認を入れることが重要です。内定が破棄される可能性は低いですが、確認しておくことで不安を解消でき、安心して勤務を開始できます。何か問題があれば、派遣会社に適切に対応を求めるようにしましょう。
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