退職後に失業保険の手続きを行う際、離職票は非常に重要な書類です。多くの人が手続きの際に「離職票は1枚しか送られてこなかったけど大丈夫か？」と不安に思うことがあります。この記事では、離職票1と2の違い、そして失業保険手続きに必要な書類について解説します。
離職票1と2の違いとは？
離職票は、退職時に雇用保険から発行される重要な書類で、主に「離職票-1」と「離職票-2」の2枚があります。
- 離職票-1：退職の理由、退職日などが記載されています。この書類は基本的に失業保険を受けるために必要な情報が含まれており、失業保険の申請には必須です。
- 離職票-2：過去の3ヶ月の給料が記載されており、失業保険の額を算定するために必要な情報が含まれています。この情報がないと、正確な給付額の計算ができない場合があります。
失業保険の手続きに必要な書類は？
失業保険の申請時には、基本的に「離職票-1」と「離職票-2」が必要ですが、雇用保険の手続きには、以下の書類も併せて提出することが求められます。
- 離職票-1（退職日、退職理由などの情報）
- 離職票-2（過去3ヶ月分の給料の情報）
- 本人確認書類（運転免許証や健康保険証など）
- マイナンバー通知カードまたはマイナンバーカード
- 振込口座情報
離職票-2が届かない場合の対処法
離職票-2が届かない場合でも、まずは雇用主に連絡して確認しましょう。時折、会社が手続きを忘れたり、書類が郵送中に遅延したりすることがあります。
それでも解決しない場合は、ハローワークに相談し、状況を説明することが重要です。失業保険の申請を遅延させないためにも、早めに対処することが求められます。
まとめ
失業保険の手続きには「離職票-1」と「離職票-2」が必要です。もしも「離職票-2」が届かない場合は、まず雇用主に確認し、それでも解決しない場合はハローワークに相談しましょう。早めに対処することで、失業保険の申請をスムーズに進めることができます。
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