旦那の扶養内で働くための収入制限とは？パートの収入制限を解説

旦那の扶養内でパートとして働く場合、収入制限が設けられています。ここではその制限金額や、扶養内で働く際のポイントについて詳しく解説します。

1. 旦那の扶養内で働く場合の収入制限

一般的に、配偶者が扶養する場合、扶養控除の適用を受けるためには配偶者の年収が一定額以下である必要があります。2023年現在、扶養内で働くための年間収入制限は、103万円です。この収入制限は、配偶者が受けられる税制上の優遇措置である「配偶者控除」の基準にもなります。

扶養内で働く場合、年間の収入が103万円を超えると、配偶者控除の対象外となり、税金の負担が増えることがあります。また、社会保険（健康保険や年金）の加入義務が発生することもあります。したがって、収入を103万円以内に抑えることが一般的に推奨されています。

もし年間の収入が103万円を超える場合、扶養控除を受けることができなくなり、税金が増加します。また、会社によっては、社会保険（健康保険、厚生年金）の加入が必要になることもあります。これにより、収入の一部が社会保険料として引かれるため、手取り額が減る可能性があります。

さらに、年間収入が130万円を超える場合、配偶者が扶養している場合でも、社会保険の加入義務が生じます。これは、配偶者の扶養範囲を超えて自分で社会保険に加入する必要があるため、手取り額に大きな影響を与える場合があります。

旦那の扶養内で働く場合、収入が103万円以内に収めることが大切です。収入が増えると、税制面や社会保険の面でさまざまな影響を受ける可能性があるため、事前に自分の収入の上限を把握しておくことが重要です。