会社の健康診断はいつ受けるべきか？12月に受けられる可能性と注意点

健康診断は、年に一度必ず受けることが推奨されていますが、会社での実施時期が遅れたり、前年の診断から大きく期間が空いた場合に、健康診断を受ける時期やその対応方法について疑問を抱くことがあるでしょう。特に、今年の健康診断がまだ実施されていない場合にどうすべきかについて解説します。

1. 健康診断の法定義務

企業には、労働者に対して健康診断を毎年実施する義務があります。これは「労働安全衛生法」に基づいており、企業は社員の健康を守るために定期的な健康診断を提供する必要があります。法律では、少なくとも年に一度、社員に対して健康診断を受けさせることが義務づけられています。

したがって、12月になっても今年の健康診断を受けていない場合、会社側に対してその実施について確認することが大切です。遅れた場合には、早急に実施を求めることが望ましいです。

多くの企業では、健康診断を毎年春から夏にかけて実施しますが、業務の都合や遅れにより、12月に実施される場合もあります。特に、忙しい業界や企業では、年末になってようやく健康診断の機会が提供されることもあります。

質問者のように前年に受けた健康診断が1年以上前になった場合、法律的にはその年に1回は健康診断を受ける義務があるため、12月になっても健康診断が行われる可能性があります。会社に対して、実施時期の確認を行うことをお勧めします。

もし会社が健康診断を遅れて実施する場合、早急にそのスケジュールを確認し、受診をスムーズに進めるための調整をしましょう。忙しい年末にも関わらず健康診断を受けることが重要ですので、もし12月に受けられない場合は、次の機会に必ず受けられるように会社に話を通すことが求められます。

会社が健康診断の手配をしていない場合や、個人で受診する必要がある場合は、定期的な診療所や企業指定の医療機関に問い合わせて、年内に受けられる健康診断を受ける準備をすることをお勧めします。

万が一、今年の健康診断を受けられない場合でも、法律的に義務が果たせなかったことにはなりませんが、健康状態を把握するためには必ず受診することが重要です。会社側で受診の手配がない場合、個人で健康診断を受けることを考慮してください。

また、自己負担で診療所や病院で健康診断を受けた場合でも、後でその費用を会社に請求することはできませんが、社員としての健康管理は自己責任で行うべきです。これを機会に、自己管理を強化するためにも検査を受けることが重要です。

今年の健康診断が12月になっても実施される可能性はありますが、会社に対して早めに確認を取ることが大切です。遅れた場合でも健康診断を必ず受けるようにしましょう。もしまだ実施されていない場合、早急に受診予定を立て、健康を守るために必要な対策を講じましょう。