派遣契約の終了日と新しい仕事へのエントリーについて

派遣で契約短縮を行った場合、その終了日まで勤務した場合でも契約満了と言えるのでしょうか。また、同じ派遣元から異なる仕事にエントリーしても通るのでしょうか。これらの疑問について、詳しく解説します。

1. 契約短縮後の派遣契約満了について

派遣契約を途中で短縮しても、終了日まで勤務を続ける場合は契約満了と見なされます。契約が短縮される理由には、派遣先の都合や労働者の希望などがありますが、契約期間終了時点で業務を終了した場合は、法律的に契約が満了したと判断されます。

派遣元から異なる仕事にエントリーすることは可能です。派遣法に基づき、派遣社員は同じ派遣元から複数の派遣先に派遣されることが認められています。ただし、エントリーの際には派遣元との契約内容や、その時の空き状況などを確認する必要があります。

エントリーする際には、前回の契約内容や勤務実績が影響する場合もあります。また、前回の派遣契約が終了してから時間が経っている場合、その間に何らかの条件変更がある可能性も考慮しなければなりません。さらに、派遣元が提供する派遣先の仕事の内容に合わせたスキルや資格が求められることもあります。

派遣契約が短縮されても、終了日まで勤務を続けた場合は契約満了と見なされます。また、同じ派遣元から異なる仕事にエントリーすることも可能ですが、派遣元と事前に確認し、エントリーに必要な条件や状況を整えることが大切です。