教育訓練給付金の対象条件と専門学校入学のタイミングについて

教育訓練給付金は、一定の条件を満たす人が、専門学校や職業訓練に対する費用の一部を支援してもらえる制度です。この記事では、教育訓練給付金を初めて使用する際の条件や、専門学校に入学したいタイミングについて解説します。

教育訓練給付金の基本的な条件

教育訓練給付金を受けるためには、基本的に「2年以上の勤務歴」が求められます。具体的には、雇用保険に加入している状態で、過去2年間のうちに12か月以上の就業実績が必要です。この条件を満たすことで、教育訓練にかかる費用の一部が給付されます。

さらに、教育訓練給付金を使用するためには、受講する専門学校や職業訓練が、厚生労働省に認定された講座であることが求められます。そのため、受講する学校やコースが認可されているかも確認しておくことが重要です。

質問者様が2026年4月に専門学校に入学したいという場合、退職後の勤務歴が2年以上あることが前提です。もし、2024年4月から入社して2026年に退職をした場合、教育訓練給付金を受けるためには退職前に最低12ヶ月以上の勤務歴が必要です。

そのため、2026年に入学したい場合でも、2024年4月からの勤務歴が12ヶ月以上であれば、教育訓練給付金を受ける資格はあります。ただし、退職後の期間にも注意が必要であり、退職後すぐに専門学校に通う場合は、雇用保険の手続きや給付金の申請手続きを適切に行うことが必要です。

教育訓練給付金を初めて使用する際には、いくつかの注意点があります。まず、申請をするためには、給付金を利用する前に専門学校に通うための申し込みや契約が完了していることが前提です。また、給付金の申請は所定の手続きに基づいて行わなければならず、遅延や書類の不備がないように注意しましょう。

さらに、教育訓練給付金は、講座の受講期間が終了した後に給付金を申請することになるため、受講終了後に必要な書類や手続きが揃っているか確認しておくことが大切です。

2026年に専門学校に入学したい場合、退職前に必要な勤務歴が12ヶ月以上あれば、教育訓練給付金の対象となります。しかし、退職後すぐに専門学校に入学する場合は、手続きや申請に関してしっかりと準備をすることが求められます。適切なタイミングでの申請と確認を行い、教育訓練給付金を有効に活用しましょう。