自己都合退職後の失業手当の給付期間と申請手続きについて

自己都合で退職した場合、失業手当を受け取るためには一定の条件と手続きが必要です。この記事では、失業手当の申請後の流れ、給付期間、そして待機期間について詳しく解説します。

失業手当の待機期間と給付期間について

自己都合退職の場合、失業手当を受け取る前に「待機期間」が設けられます。待機期間は基本的に7日間ですが、これは失業手当の申請後、最初の7日間は給付されない期間となります。その後、待機期間が終了すると、失業手当の給付が開始されます。給付される期間は通常、最長で3ヶ月です。

例えば、12月1日に失業手当の申請をした場合、1月1日から給付が始まるということになります。申請後、待機期間が7日間あり、その間は失業手当は支給されません。しかし、1月1日以降は、失業手当が毎月支給され、3ヶ月の給付期間が満了すると、その後は支給が終了します。

つまり、12月1日に申請し、1月1日から給付が開始される場合、実際の給付期間は1月から3月末までの3ヶ月間です。待機期間を含めると、全てが終わるまでの期間は約4ヶ月になるというわけです。

自己都合退職の場合、失業手当の申請後に7日間の待機期間があります。その後、給付が開始され、最長3ヶ月間支給されることになります。申請後の流れをしっかり把握して、給付のタイミングや期間を計画的に考えましょう。