OB訪問は就職活動において重要な活動の一つですが、どのタイミングで行うべきか悩む方も多いでしょう。特に27卒の皆さんにとって、すでに時期が遅いのではないかと心配になるかもしれません。この記事では、OB訪問を行う最適な時期やその注意点について解説します。
OB訪問のタイミングはいつがベスト？
OB訪問は一般的に、企業の採用活動が本格化する前に行うのが理想的です。特にインターンシップの選考が始まる前、つまり企業の情報が出揃い始める前に行動を起こすのがベストタイミングといえるでしょう。通常、OB訪問を行う時期は、就活の1～2年前（大学3年生の夏～秋）が多く、28卒であれば、遅くとも1年半前から準備を始めることが推奨されます。
27卒の場合は遅くないのか？
すでに27卒の方々は、OB訪問を始める時期が過ぎていると感じるかもしれません。しかし、現実的には、企業によっては遅いタイミングでもOB訪問を受け入れている場合があります。特に、1月～3月にかけて行われる最終選考や面接の前にOB訪問を通じて企業文化や業界の話を聞くことは、選考のアドバンテージになりますので、今からでも遅くはありません。
OB訪問は選考にどう影響するのか？
OB訪問は、単に情報を得るための手段ではなく、企業や業界についての理解を深め、自己PRの一環として有効に働くこともあります。訪問時にどれだけ企業研究をしているかや、質問内容、会話の内容が選考に影響を与えることもあります。ただし、OB訪問が選考に直接的に影響するかは、企業や担当者によるため、過度に期待するのではなく、自分の志望動機や関心をしっかり伝えることが大切です。
OB訪問を行う際の注意点
OB訪問は非常に有意義ですが、いくつかの注意点もあります。まず、訪問先のOBが忙しい時期には無理にお願いしないことが大切です。また、礼儀正しく、相手の時間を無駄にしないように心掛けましょう。事前に質問内容や訪問の目的を整理し、相手に有益な情報を提供できるように準備して臨むことが求められます。
まとめ
OB訪問は、適切なタイミングで行うことで就職活動において大きな利点となります。27卒の方々もまだ遅くはありませんので、今からでも積極的に行動を起こしましょう。訪問の目的は企業情報の収集だけでなく、自己PRや選考への準備にもつながる大切な活動です。
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