転職エージェントに退職予定日を聞かれた場合の対応方法と注意点

転職エージェントを通じて転職先を決定した際、退職予定日についてしつこく聞かれることがあります。今回の質問者のように、まだ退職日が確定していない場合、エージェントに対してどのように答えるべきか、また嘘をついても良いのかという点について解説します。

1. 退職予定日を聞かれる理由

転職エージェントが退職予定日を尋ねる理由は、転職先に提供する情報を正確に把握し、スムーズな入社手続きを進めるためです。企業側も、新しい従業員がいつから勤務を開始できるかを知ることで、スケジュールを調整したり、他の候補者との比較を行ったりします。

また、エージェント自身も転職活動を円滑に進めるために、タイミングを把握しておきたいのです。

退職予定日が確定していない場合でも、正直に伝えることが重要です。「ボーナスを受け取るまで辞めるつもりはない」といった具体的な事情を説明することで、エージェントは理解を示してくれる場合が多いです。

正確な情報を提供することで、エージェントとの信頼関係も築けますし、企業側にも誠実な印象を与えることができます。

転職エージェントに対して嘘をついて確定していると答えることは避けた方が良いです。嘘をついた場合、転職後に問題が発生するリスクが高く、後々のキャリアに悪影響を及ぼす可能性があります。

もし、エージェントがしつこく求めてくる場合は、冷静に事情を説明し、今後の見通しを共有することが望ましいです。正直な対応をすることで、無理なプレッシャーをかけられることを防げます。

退職予定日が確定していない場合でも、嘘をつくのではなく、エージェントに対して誠実にコミュニケーションを取ることが重要です。エージェントはあなたの状況を理解し、適切なサポートを提供するために努力しているので、信頼関係を築くために正確な情報を提供するようにしましょう。