70代で働く人はどのくらい？シニア世代の働き方の現状と今後

近年、シニア世代の働き方が注目されています。特に60代、70代で働く人たちが増えており、その状況がどうなっているのか気になる方も多いでしょう。この記事では、70代の人々がどのくらい働いているのか、またシニア世代の働き方における現状や今後の傾向について詳しく解説します。

1. 60代と70代の働き方の違い

60代は、リタイア後に第二のキャリアを求めて働き続ける人が多い世代です。特に、年金だけでは生活が厳しいと感じる人や、社会貢献をしたいという人が多く、働く意欲が高いです。一方で、70代に突入すると、体力的な負担や健康面での心配が増えるため、働く意欲が減退することもあります。

それでも、70代でも働きたいという人は増えており、特に自分のペースでできる仕事を選ぶケースが増加しています。アルバイトやパートタイムの仕事がその一例です。

70代で働く人は確かに増加しています。総務省の調査によると、70歳以上で働く人の割合は年々増加しており、2020年には70歳以上の就業者数が過去最高を記録しました。多くの70代の人々が、パートタイムやアルバイトの形で働いており、定年後に趣味や生きがいを持ちながら働く人が増えていると言えます。

また、働くこと自体に対する意識が変わり、70代でも元気に働く人が増えている背景には、健康寿命の延びや高齢者向けの雇用環境の整備も影響しています。

70代の人が働く職業としては、例えば、接客業や清掃、事務職、配送業など、比較的体力的負担の少ない仕事が人気です。また、ライティングやデザイン、コンサルティングなど、自分の経験や知識を活かせる仕事も増えてきています。

最近では、オンラインでできる仕事も増えており、パソコンを使ってライティングやデータ入力、オンラインショップの運営なども高齢者向けの働き方として注目されています。自宅でできる仕事が多く、柔軟に働くことができる点が魅力です。

今後、70代の人たちの働き方はさらに多様化すると予測されています。特に、技術革新によってリモートワークやオンラインでの業務が増える中で、シニア世代の働き方もより自由度が増すでしょう。企業側も高齢者の経験を活かすため、シニア向けの柔軟な雇用形態を積極的に導入しています。

また、定年後も再雇用や年齢に関係なく活躍できる企業が増えており、シニア世代の貢献が注目されています。社会全体がシニア世代を支える方向にシフトしており、年齢に関係なく働き続けることができる環境が整っています。

70代で働く人は確実に増えており、働き方も多様化しています。身体的な負担を考慮した仕事選びや、年齢に合わせたフレキシブルな働き方を選ぶことで、70代でも充実した仕事を続けることができる環境が整いつつあります。

自分のライフスタイルに合わせて働くことができる今、シニア世代の働き方はますます自由で柔軟なものとなるでしょう。