経理職の求人：月平均残業時間10時間のホワイト企業かどうかの見極め方

経理の求人に応募を考えている際、残業時間や職場環境が気になるポイントです。求人情報に「月平均残業時間10時間」と書かれている場合、それが本当にホワイトな企業かどうかを見極めるための参考となる情報を解説します。

残業時間が月平均10時間の企業はホワイトか？

月平均残業時間10時間は、一般的には比較的少ない方です。多くの企業では、忙しい時期には残業が増えることもありますが、月平均で10時間であれば、過度に働かされることは少ないと言えるでしょう。

ただし、残業時間が少ないとはいえ、業務の内容や企業文化にも注目する必要があります。業務が効率的に進められているか、労働時間以外のストレス要因がないかなど、さまざまな要素を考慮することが重要です。

繁忙期の残業時間20時間はどう見るべきか

求人情報に「繁忙期でも残業時間は最大20時間」と記載されている場合、これは比較的現実的な範囲内の残業時間と言えます。経理の仕事は月末や年末などの決算時期に忙しくなることが多いため、繁忙期には少し多めに残業が発生するのは避けられません。

それでも、20時間程度であれば、健康や生活に影響が出るほど過剰な残業ではないと考えられます。業務が繁忙期だけに集中しているのか、それとも常に負担が大きいのかをよく確認することが大切です。

部員が6名程度の経理部門の職場環境

経理部門の規模が小さい場合、部員数が6名程度であれば、比較的フラットなコミュニケーションが可能で、協力しやすい環境であることが多いです。ただし、部門が小さいと一人一人にかかる負担が大きくなる可能性もあるため、そのバランスが重要です。

小規模な部門でも効率的に業務を進めている場合は問題ありませんが、業務負担が大きすぎて個人に過度なプレッシャーがかかっている場合は、改善が必要です。

ホワイト企業を見極めるためのポイント

残業時間だけでなく、企業文化や福利厚生、評価制度などもホワイト企業かどうかを判断する重要な要素です。例えば、休暇取得の自由度、フレックスタイム制度の有無、社員同士のサポート体制が整っているかなどを確認しましょう。

また、社員の意見を積極的に聞き、改善策を講じている企業は、労働環境に配慮している証拠です。面接時にその企業の職場環境や労働条件について具体的に質問してみることをおすすめします。

まとめ

月平均残業時間が10時間、繁忙期で最大20時間という経理の求人は、比較的ホワイトな企業と言えますが、職場の文化や業務の進め方に注目することが重要です。部員が6名程度であれば、コミュニケーションの取りやすい環境ですが、業務負担のバランスにも注意が必要です。ホワイト企業かどうかを判断するためには、残業時間だけでなく、企業文化や福利厚生についてもしっかりと確認することが大切です。