アイリストとして働いている方の中には、歩合の取り決めや指名料の扱いに関して疑問を持つ方が多いかもしれません。特に指名料が個人の売上にどう影響するのか、また指名料に対してバックがない場合が一般的なのかについて疑問を抱くことがあります。この記事では、アイリストの歩合制度や指名料の取り決めについて詳しく解説します。
アイリストの歩合制度とは？
アイリストの給与体系には、固定給と歩合給が組み合わさっている場合が多いです。歩合給は、個人の売上に対して一定の割合を支払われるもので、個々のパフォーマンスが収入に直結するシステムです。これにより、より多くの顧客を担当したり、高額なサービスを提供したりすることで、収入を増やすことが可能です。
しかし、歩合のつく金額に到達しない月もあるため、収入が安定しないことがあります。これを解決するためには、常に自分の売上を意識して動く必要があるほか、経営者や上司と相談して歩合率の見直しを行うことも一つの手段です。
指名料は歩合にどう影響するか？
指名料は、顧客が特定のアイリストを指名した際に支払う料金であり、通常は個人売上としてカウントされます。しかし、指名料に対するバックがない場合、単に売上としてカウントされるだけで、アイリスト個人の収入には直接的な影響を与えないことが多いです。このため、指名料が個人の歩合に含まれないシステムは、少し不公平に感じるかもしれません。
実際、指名料がバックされる場合もありますが、バックされない場合もあるので、これはサロンごとの方針や契約内容によります。自分が所属しているサロンのルールを確認して、疑問点があれば管理者に直接尋ねることが大切です。
指名料のバックがない場合は普通なのか？
指名料のバックがないことが「普通」かどうかは、サロンの運営形態や契約内容によって異なります。一部のサロンでは、指名料はサロンの運営資金として使われ、アイリストへの直接的な還元がない場合もあります。そのため、指名料がバックされないからと言って不公平というわけではなく、サロンのビジネスモデルに基づいた決まりである可能性も高いです。
ただし、アイリストとしてのモチベーションを高めるために、指名料をバックする仕組みを導入しているサロンも存在するため、自分の働いているサロンの方針がどのようになっているのかを知ることが重要です。
振替を依頼する場合のポイント
振替の依頼についても注意点があります。振替は通常、サロンの規定に従って行われます。特に「最初から通っている教室の生徒」として個人経営の講師に振替を依頼する場合、サロン内のルールや講師との契約内容が影響します。講師に依頼する前に、サロンの方針を確認し、可能であればサロンのマネージャーや担当者に相談してみましょう。
無理に頼むことは避け、サロンのスタッフに相談することで、振替が可能かどうかを事前に確認することをお勧めします。
まとめ
アイリストとしての歩合制度や指名料については、サロンごとにルールが異なります。指名料のバックがないことが「普通」とされる場合もありますが、サロンの経営方針に基づいて決められていることがほとんどです。自分の契約内容やサロンのルールをしっかりと把握した上で、疑問点があれば積極的に相談することが大切です。
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