簿記2級労務費の処理｜未払賃金から賃金への振り替え仕分けの解説

簿記2級の試験では、労務費に関する仕分けもよく出題されます。今回は、月初における前月の賃金未払額を未払賃金勘定から賃金勘定に振り替える仕分けについて解説します。具体的な仕分け方法とその理由について理解を深めましょう。

未払賃金とは？

未払賃金とは、給与計算の期間が終了しているものの、支払いが翌月以降に行われる賃金のことを指します。例えば、12月に働いた分の給与が1月に支払われる場合、その12月分の給与は未払賃金として処理されます。

簿記では、未払賃金は「未払賃金勘定」として記録されます。この勘定は、企業が給与を支払う義務があるものの、まだ支払われていない金額を示しています。

質問にある仕分けでは、前月の賃金未払額500円を「未払賃金勘定」から「賃金勘定」に振り替えるという処理です。これを行う理由は、実際に支払う時点での賃金を「賃金勘定」に記録するためです。

月初に振り替えを行うことによって、未払賃金として記録されていた金額が、賃金の支払いとして正しく処理されます。振り替えの仕分けは次の通りです。

(借方) 未払賃金 500 / (貸方) 賃金 500

賃金の支払いが翌月に行われる場合、前月の未払賃金として処理されますが、実際に支払う月にはその未払賃金を「賃金」として処理する必要があります。この処理を行うことで、企業の会計上、支払いのタイミングに応じた正しい記録がなされます。

「未払賃金」は負債にあたる勘定科目で、企業が支払うべき賃金が未支払いであることを示しますが、実際に支払うときには「賃金」という費用項目に振り替えられる必要があります。これにより、賃金の支払いが完了したことが会計上で明確に示されます。

この仕分けの際には、振り替えが正確に行われているかを確認することが重要です。特に、未払賃金として記録された金額が正確であり、振り替え後の賃金額と一致しているかを確認しましょう。

また、振り替えのタイミングが適切であることも確認する必要があります。通常、振り替えは翌月の初めに行われますが、会計期間に合わせて処理することが求められます。

簿記2級における「未払賃金から賃金への振り替え」仕分けは、未払い賃金が実際に支払われるタイミングで行うべき重要な処理です。この振り替えを通じて、企業の会計上、賃金支払いが正しく記録されます。仕分けの理由やタイミングを理解して、簿記の学習に役立てましょう。