失業保険の待機期間：自己都合退職後の変更点と今後の手続き

自己都合で退職した場合、失業保険の受給には待機期間が設けられています。過去には3ヶ月の待機期間が一般的でしたが、現在その期間が短縮されたのか気になる方も多いでしょう。この記事では、失業保険の待機期間について、特に自己都合退職の場合の変更点や今後の手続き方法について解説します。

自己都合退職の失業保険待機期間の変更点

以前は、自己都合退職をした場合、失業保険の待機期間は3ヶ月が標準でした。しかし、最近ではその期間が変更され、待機期間が1ヶ月に短縮されたことが一部で話題になっています。この変更は、失業給付をより迅速に受け取れるようにするための改善策とされています。

具体的には、2020年の法改正により、自己都合退職後の待機期間が1ヶ月に短縮されたのは、主に「特定受給資格者」の条件を満たす場合です。これは、働きかけや支援の必要性を感じた労働者への配慮が込められたものです。

「特定受給資格者」とは、自己都合退職ではありますが、特定の事情（健康上の問題や家庭の事情など）がある場合に、待機期間が短縮される受給資格を有する人のことを指します。

そのため、自己都合で退職した場合でも、すぐに失業保険を受けられる可能性がありますが、特定受給資格者に該当しない場合は、従来通り3ヶ月の待機期間が設けられることもあります。

失業保険を申請する際には、ハローワークでの手続きが必要です。必要書類を準備し、面接などを経て、待機期間の開始から失業保険を受け取ることができます。特定受給資格者の場合、手続き後1ヶ月以内に受給が開始されることが一般的です。

自己都合退職の場合、待機期間後の給付開始には通常より時間がかかることもありますが、早急に収入を得るための方法として、求職活動を始めることも重要です。

失業保険の待機期間は自己都合退職の場合、過去は3ヶ月が標準でしたが、現在は特定受給資格者に該当する場合に1ヶ月に短縮されることがあります。退職後は速やかにハローワークで手続きを行い、必要な支援を受けながら就職活動を進めることが重要です。詳しい情報は、ハローワークの担当者に確認しながら進めましょう。