ハローワークの受給期間延長申請書の「被保険者となった年月日」について

ハローワークの受給期間延長申請書を記入する際、「被保険者となった年月日」の欄で迷っている方が多いです。この項目は、退職日や前職で雇用保険に加入した日など、具体的にどの日付を記入すればよいのかについて詳しく解説します。

1. 「被保険者となった年月日」とは？

「被保険者となった年月日」とは、簡単に言うと、前職で初めて雇用保険に加入した日を指します。退職日とは異なるため注意が必要です。退職日は、失業保険を申請する際の「離職日」に関連しますが、ここでの質問は雇用保険に加入した初日のことです。

具体的には、前職の入社日ではなく、初めて雇用保険に加入した日を記入します。これは、雇用保険に加入したことで「被保険者」として認められる日であり、その日からの勤務期間が失業保険受給資格に影響を与えるためです。

退職日は「被保険者となった年月日」には該当しません。退職日は、自己都合や会社都合に関わらず、失業保険の受給において重要な日付ですが、受給資格や手続きに直接関係してくるのは、雇用保険に加入した日です。

申請書に記入する際には、雇用保険に加入した日を確認するため、前職の雇用契約書や給与明細書を用意しておくとスムーズです。また、もし不明点があれば、ハローワークに相談し、間違いを避けるために正確な日付を確認することが大切です。

「被保険者となった年月日」には、退職日ではなく、前職で初めて雇用保険に加入した日を記入しましょう。この日付は、失業保険の受給資格に関わる重要な情報となるため、正確に記入することが必要です。もし不安があれば、ハローワークに相談し、正しい情報を確認することをおすすめします。