面接前に履歴書と職務経歴書を修正した場合の注意点と志望動機の記載について

面接の準備で履歴書と職務経歴書を修正した場合、特に志望動機の記載について迷うことがあります。エージェント経由で応募した場合、日付変更を求められることも多く、志望動機の有無が問題になることも。そのため、履歴書を最終版に更新する際に注意すべきポイントを解説します。

履歴書に志望動機を記載する必要はあるのか？

面接の際に持参する履歴書に志望動機が必要かどうかは、企業によって異なります。しかし、エージェントから「可能であれば日付を変更して印刷してください」との指示があった場合、履歴書の内容が最新のものになっていることを確認することが重要です。

志望動機を記載していない場合、面接でその内容をしっかりと伝える必要があります。もしエージェントが志望動機の記載を勧めている場合、面接での印象が良くなる可能性も高いため、可能であれば志望動機も記載しておくと良いでしょう。

エージェントからの指示を確認し、履歴書や職務経歴書を修正する際には、志望動機が反映されているかを再確認しましょう。修正を加えるタイミングで忘れがちなのが志望動機の追加や修正です。

また、履歴書に記載した内容が企業の求める人物像に合致しているかを確認することも大切です。エージェントとの事前の面接練習で得たアドバイスを反映し、志望動機を企業に合わせた形で修正しておくことが重要です。

履歴書に記載する志望動機は、短くても構いませんが、明確で具体的な理由を述べることが大切です。例えば、なぜその企業で働きたいのか、どのような貢献ができるのかを簡潔に表現しましょう。

「自分の経験を活かし、貴社で成長したい」などのフワッとした表現ではなく、「自分が前職で培った〇〇スキルを、貴社の△△事業で活かして貢献したい」と具体的に記載することで、より説得力が増します。

履歴書や職務経歴書は面接前に何度も確認しておくことが大切です。特に、エージェント経由で応募した場合、最終版の書類がきちんと反映されているかを再確認しましょう。日付の変更や志望動機の追加など、小さな修正を怠らないようにしてください。

また、面接当日は履歴書と職務経歴書を余分に持参していくことも忘れないようにしましょう。自分の書類を持参することで、面接時に自信を持って話すことができます。

エージェント経由で面接に臨む際、履歴書や職務経歴書を修正した場合には、志望動機の記載を忘れないようにしましょう。面接において志望動機をしっかり伝えることは、企業に自分の意欲をアピールする大きなチャンスです。最新の書類を準備し、面接前に再確認することをおすすめします。