冬のボーナス時期になると、退職者が増える傾向があり、それに伴って求人情報も増えてきます。多くの会社ではボーナス支給後に退職する人が多く、求人が出るのはその後の引き継ぎや新しい人材の確保が目的です。今回は、ボーナス目当てで辞める人が多い時期に求人がどのタイミングで出るのか、また、入社時期について詳しく見ていきます。
1. ボーナス後の退職者増加と求人の出るタイミング
年末に近づくと、ボーナスを目当てに退職する人が増えることがあります。このため、企業は人員の穴を埋めるために求人を出すことが多いです。求人が出るタイミングは、ボーナスを受け取った後の12月中旬から下旬にかけてが一般的です。
2. 入社はいつ頃になるのか
退職者が増える12月以降、企業は新しい人材を迎えるために採用活動を行いますが、実際に入社するのは年が明けてからがほとんどです。新しい社員がスムーズに業務を開始するためには、前任者の引き継ぎやトレーニング期間が必要です。そのため、入社時期は翌年の1月から2月が一般的です。
3. 引き継ぎの期間と注意点
求人が出た後、採用された場合、前任者が辞めるタイミングを見計らって入社することになります。企業側では、引き継ぎ作業を行ってから新しい社員を迎え入れるため、引き継ぎが完了するまでに1ヶ月以上かかることもあります。引き継ぎが順調に進めば、早ければ1月中に新しい仕事を始めることができます。
4. ボーナス目当てで辞める人とその影響
ボーナスをもらってから辞める理由として、金銭的な余裕を持って次のステップに進むため、というものがあります。このような退職者の増加は企業にとっても一時的な人員不足を引き起こしますが、新たに求人を出すことによって、新しい人材を獲得するチャンスにもなります。ボーナス後の退職者が多い時期でもあるため、求人が多くなる傾向があります。
まとめ
冬のボーナス時期に退職者が増えることで、企業は求人を出すタイミングが多くなります。入社時期は翌年1月から2月にかけてが一般的で、引き継ぎがスムーズに進むことが求められます。ボーナスを受け取った後に転職を考えている方は、タイミングを見計らって次のステップに進むことが可能です。
コメント