派遣社員の会社名はどこになる？派遣先か派遣会社かについて解説

派遣で働いている場合、会社名がどこになるのかが疑問に思うことがあります。特に、派遣会社名と派遣先の企業名、どちらを名乗るべきか混乱することがあるでしょう。この記事では、派遣社員の会社名について、どのように扱われるのかを解説します。

派遣社員の会社名はどこになるのか？

派遣社員の会社名については、基本的に「派遣先の企業名」と「派遣会社名」の2つの観点から考える必要があります。一般的には、派遣社員として働く際、雇用契約は派遣会社と結ばれますが、実際に業務を行う場所は派遣先の企業となります。ここでは、どちらが「会社名」として扱われるのかを詳しく見ていきます。

派遣社員の正式な雇用主は、基本的に「派遣会社」となります。給与の支払いや社会保険、労働契約の条件などは、派遣会社との契約に基づいて行われます。したがって、派遣社員が履歴書や名刺などに記載する会社名は派遣会社名になります。

例えば、派遣社員として働く場合、派遣先企業で仕事をしていても、給料や福利厚生などの待遇は派遣会社が提供するため、契約上の雇用主は派遣会社となるのです。

一方で、派遣社員が実際に業務を行う場所は「派遣先の企業」です。派遣先での勤務や職務内容については、派遣先の指示を受けることになります。つまり、仕事をしている場所や業務内容に関連して話す場合、派遣先企業名を使用することが一般的です。

例えば、業務をしている部署や担当している業務について説明する場合には、派遣先の企業名を出すことが自然です。しかし、これはあくまで業務上の担当先であり、雇用契約上は派遣会社が雇用主であることを理解しておくことが重要です。

派遣社員として働く場合、派遣先の企業で得た経験やスキルを履歴書に記載することができますが、その際も派遣会社が雇用主であることを忘れないようにしましょう。実際にどの企業でどのような業務を行ったかは重要なポイントですが、雇用主である派遣会社名を正しく記載することが大切です。

また、派遣社員として働く場合、派遣会社から次の派遣先を紹介されることが一般的です。これによって、複数の企業での経験を積むことができ、派遣会社がキャリアの一部をサポートする役割を果たします。

派遣社員として働く場合、会社名は「派遣会社名」を記載することが基本です。実際に勤務している企業（派遣先）については、業務内容や担当部署を説明する際に重要ですが、雇用契約上は派遣会社が正式な雇用主です。派遣社員としてのキャリアを積む上で、これらの違いをしっかり理解しておくことが重要です。