会社の持株会を退会したい！現役社員が持株会を退会する方法と注意点

会社の持株会を退会したい場合、現役社員でも退会できるのか、そしてその際の手続きや注意点について知りたい方も多いでしょう。今回は、持株会を退会する方法について解説します。

1. 現役社員は持株会を退会できるのか？

基本的に、持株会の退会は現役社員でも可能です。持株会は会社が提供する福利厚生制度の一環として、社員が自社株を購入する仕組みですが、その加入や退会については個々の社員の意向により決まります。退会することで、今後の給与からの天引きや自社株の購入が止まります。

ただし、退会する際には会社の規定や担当者への確認が必要です。詳細は就業規則や持株会の運営規定に従うことになりますので、事前に確認しておくことが大切です。

持株会の退会手続きは、通常、人事部門や担当部署に依頼する形になります。まずは、退会を希望する旨を伝え、その後の流れについて指示を受けることになります。具体的な手続きとしては、退会届の提出や、保有している株式の処理方法についても確認が必要です。

また、退会後に保有している株をどうするかを決めなければならない場合もあります。株式を現金化したい場合や、他の形で処分したい場合には、事前にどうするかを決めておくとスムーズに進みます。

持株会を退会した場合、その後の影響として、給与からの自社株購入額の天引きがなくなるため、手取り額が変動することがあります。また、退会後に自社株の保有者でなくなるため、会社の株主としての権利（株主総会への出席や配当金の受け取り）が発生しなくなる点も理解しておく必要があります。

さらに、退会手続き後は、持株会が提供する株式購入に関する福利厚生制度が利用できなくなる点を踏まえて、他の投資手段を考えることも必要かもしれません。

退会を決断する前に確認しておきたいのは、退会後の影響を理解することです。例えば、退会後に自社株が値上がりする場合、後悔する可能性もあります。また、今後の金融計画を立てる上で、退会することが自分にとってどう有利か、不利かを考えることも重要です。

さらに、会社の福利厚生の一環としてのメリットや、株主としての特典を考慮することも必要です。それらを総合的に判断した上で、退会するかどうかを決めることをお勧めします。

現役社員が持株会を退会することは可能ですが、退会後の影響や手続きについて理解しておくことが重要です。退会を決断する前に、会社の規定や株式の処理方法を確認し、今後の投資計画をしっかりと考えて行動することが大切です。