役所勤務と建築確認審査機関の働き方：転職前に知っておきたい実態

転職を考える際、特に役所勤務や建築確認審査機関（確認申請機関）など、公務員関連の業務内容や働き方について不安や疑問を抱くことは多いでしょう。今回は、実際に役所勤務をしている方や確認申請機関で働いている方の意見を参考にしながら、業務内容、忙しさ、残業時間、職場の雰囲気について深掘りしてみましょう。

① 役所勤務（地方自治体と都市部自治体）の違い

役所勤務において、地方自治体と都市部の自治体では、業務の内容や忙しさに違いが見られることがあります。都市部の自治体は人口が多いため、業務量が多く、忙しさも増す傾向にあります。一方、地方自治体では規模が小さく、業務の範囲は限られていますが、自治体特有の課題に直面することが多く、そのための準備や調整が求められることもあります。

また、都市部の自治体では、方針や予算に関して頻繁に変更があることがあり、柔軟性が求められます。逆に地方自治体では、堅実で地元密着型の仕事が多いため、落ち着いた環境で働けることが多いですが、その分長期的な計画性が求められることもあります。

② 市役所と県庁の業務内容と働き方の差

市役所と県庁では、業務内容においても違いがあります。市役所は地元密着型の業務が多く、住民との関わりが深いです。住民からの要望や問い合わせに迅速に対応する必要があり、現場での対応が多く求められます。一方、県庁では、広域行政に関する業務や調整業務が中心で、県内全体の政策に関わることが多いです。そのため、市役所よりも政策決定の段階から関わる機会が多く、幅広い業務が求められます。

また、働き方においても、県庁では上級職が多いため、行政職としてのキャリアを重視する傾向があり、研修や昇進の機会も多いです。一方、市役所では現場業務が中心で、住民との距離感を大切にした働き方が求められるため、仕事の進め方に違いが見られます。

③ 建築確認審査機関の働き方と職場の雰囲気

建築確認審査機関での仕事は、建物の設計図や計画書を審査し、適正に申請がなされているかを確認することが主な業務です。忙しさや残業の頻度は、案件の量や進行具合により異なりますが、一般的に仕事は定時で終わることが多く、残業がほとんどないことが特徴です。ただし、大型の案件や納期が迫った場合などは、忙しくなることもあります。

また、現場検査などのために移動が発生することもありますが、現場確認の回数や範囲は業務の進行状況により異なります。職場の雰囲気は比較的落ち着いており、チームワークや協力体制を大切にする文化が多いです。しかし、専門性が高いため、知識の習得や技術の向上が求められる場面もあります。

まとめ

役所勤務や建築確認審査機関の仕事は、それぞれの業務内容や働き方に特徴があります。地方自治体と都市部の自治体では業務の忙しさや内容に違いがあり、市役所と県庁でも業務範囲や働き方に差があるため、自分のライフスタイルや価値観に合った職場を選ぶことが重要です。また、建築確認審査機関では、安定した勤務時間と専門的な業務に携わることができます。転職を検討する際は、自分の希望に合わせて情報を収集し、実際の業務内容や職場の雰囲気をしっかり理解して選択することが大切です。