失業給付の再就職後の保険加入期間についての疑問

失業給付を受ける際、自己退職による給付制限期間中に再就職が決まった場合、再就職後の雇用保険加入期間がどのように扱われるのか、特に通算加入期間がリセットされるのか、上乗せされるのかについて知りたい方も多いでしょう。この記事ではその疑問について詳しく解説します。

1. 失業給付中の再就職と保険加入期間の扱い

自己退職による給付制限期間中に再就職が決まった場合、保険加入期間の取り扱いはどうなるのでしょうか。一般的に、給付制限期間中の再就職が決まった場合でも、保険加入期間はリセットされません。むしろ、再就職後は新たに加入した雇用保険期間が次の職場での通算加入期間に加算される形となります。

例えば、10年間雇用保険に加入していた後、給付制限期間中に再就職し、1ヶ月後に新しい職場での保険加入が始まった場合、通算加入期間は「10年1ヶ月」となります。これは、過去の加入期間と新たに加入した期間が連続して加算されるためです。

再就職が決まった場合、給付制限期間が終了しますが、再就職先の雇用保険に加入することによって、次の給付の対象にはなりません。新たに働く会社での保険加入期間が積算されるため、次に失業した場合における給付額や条件に影響を与えることがあります。

再就職が決まった場合でも、過去の保険加入期間はリセットされず、新しい職場での加入期間が上乗せされます。ですので、失業給付を受けた後の再就職では、過去の加入期間が通算され、次回の失業時にはその期間が考慮されることになります。再就職後も雇用保険に加入し、継続的に働くことが重要です。