OB訪問後、企業研究の方法についてもう一度確認したいと思うことはよくあります。特に、企業研究の方法について具体的にアドバイスをもらいたい場合、以前に訪問したOBに再度連絡を取るのは良い方法です。しかし、「今更聞いても大丈夫か？」と不安に思う方も多いかもしれません。この記事では、OB訪問後の質問についてのポイントや、どうやって上手にメールで質問をするかについて解説します。
OB訪問後の質問をするタイミング
OB訪問後に企業研究を深めるために再度質問をしたい場合、タイミングに気を使うことが重要です。お礼のメールや連絡をくれたOBが「困ったことがあればいつでも聞いてください」と言ってくれた場合でも、感謝の気持ちを忘れずに、タイミングよく質問することが大切です。
質問をする際は、できるだけ具体的で簡潔に質問内容を伝えるように心がけましょう。相手の時間を取らせることなく、明確にアドバイスをもらいたい内容に絞ることが重要です。
企業研究の方法を尋ねる際のポイント
企業研究には多くの方法がありますが、OBに聞きたいのはその企業特有の情報や、実際にどのような視点で企業分析を行ったかという点です。OB訪問後に具体的な方法を知りたくなった場合、次のような質問が有効です。
- 「企業研究の際、特に気をつけたポイントは何ですか？」
- 「どのような資料やリソースを活用して、企業を深く理解しましたか？」
- 「業界動向を追うためにどのような情報源を活用しましたか？」
このような質問をメールで投げかけることで、実践的なアドバイスを得やすくなります。
メールでの質問を送る際のマナー
メールで質問を送る際のマナーを守ることも重要です。感謝の気持ちを伝えた後に、具体的な質問内容を短く、簡潔に記述することがポイントです。また、相手が忙しい場合も考慮して、過度に質問が多くならないように注意しましょう。
例えば、メールの冒頭では「お世話になっております」と礼儀正しい挨拶をし、その後に感謝の言葉を述べましょう。「先日は貴重なお話を聞かせていただき、ありがとうございました。その後企業研究を進める中で、少し気になる点が出てきたため、もしお時間があればアドバイスをいただけますでしょうか？」といった具合に、柔らかく聞いてみると良いです。
まとめ：OB訪問後の質問をメールで送る際のポイント
OB訪問後の企業研究について質問するのは全く問題ありませんが、タイミングや質問内容、そしてメールでのマナーに気を使うことが大切です。感謝の気持ちを持ちながら、具体的で簡潔な質問を心がけましょう。しっかりとした質問を送ることで、相手から有益なアドバイスを得ることができます。
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