大学1年生でマクドナルドのアルバイトをしている方からの質問で、GEL（Good Example Leader）候補としてのステップアップに関する疑問を解決します。今回は、GELになるための要件やトレーナーとしての役割について詳しく解説します。
GELとは何か？
GEL（Good Example Leader）は、マクドナルドなどの飲食業界でよく使われるリーダーシップのポジションの一つです。主に接客や店舗運営において、模範となる行動を示す役割を担っています。GELは、新しいスタッフに対して指導を行ったり、接客や作業効率を改善するための提案を行うことが求められます。
多くの企業では、GELポジションに就くためには一定の経験と知識、そしてリーダーシップが求められます。マクドナルドでは、GEL候補として選ばれるためには、店舗内での業務に熟練し、他のスタッフを指導する能力が必要となります。
GEL候補になるための条件とは？
質問者様が抱える疑問は、「自分がGEL候補として選ばれたかどうか？」という点です。実際、GEL候補として選ばれるには、トレーナーとしての経験が必要な場合もありますが、店舗によってはクルーとしての業務においてリーダーシップを発揮し、GEL候補に選ばれることもあります。
マクドナルドの場合、トレーナーとしての経験を積んだ後にGELに昇格することが一般的ですが、質問者様のようにクルーからGELにステップアップすることも可能です。店長やマネージャーがスタッフの成長を見守り、適切なタイミングでGEL候補として選出することがあります。
GEL候補としてのトレーニング
質問者様は、「トレーナーになるための勉強をしてからGELになるのか？」という疑問をお持ちですが、これは店舗の方針や個人の成長によります。多くの店舗では、トレーナーを経験した後にGELに昇格することが一般的ですが、トレーナーの経験を積まずにGELポジションに選ばれることもあります。
もしトレーナーとしての経験が必要だと感じている場合は、積極的に後輩の指導を行い、リーダーシップを発揮することが重要です。その結果、GEL候補として選ばれる可能性が高まります。
結論とアドバイス
質問者様がGEL候補として選ばれた場合、まずはトレーナーとしての経験を積み、リーダーシップを発揮することが求められます。マクドナルドでは、店舗の方針やスタッフの成長度合いによってGEL候補が選ばれるため、自信を持って接客や業務に取り組み、他のスタッフへの指導を行うことが大切です。
また、店長やマネージャーとのコミュニケーションを大切にし、目標を明確にすることがGELへのステップアップに繋がります。
コメント