失業手当の受給中に就職が決まった場合の受給停止手続きについて

失業手当の受給中に就職が決まった場合、その後の手続きに関して悩むことがあるかもしれません。特に、受給停止の手続きをどのタイミングで行うべきかについては、慎重に考える必要があります。本記事では、失業手当の受給中に就職が決まった場合の受給停止手続きについて詳しく解説します。

失業手当の受給停止手続きとは？

失業手当（雇用保険の基本手当）は、失業中に一定期間支給されますが、新たに就職が決まった場合、受給を停止する必要があります。受給停止手続きは、就職が決まった後に速やかに行うことが求められます。受給停止手続きを行わずに受け取り続けると、不正受給となり、後に返還を求められることがあります。

通常、受給停止手続きは次回の認定日以前に行うことができますが、手続きに関しては必ず最寄りのハローワークで確認することが重要です。

受給停止手続きをするタイミング

失業手当の受給停止手続きは、就職が決まった後であれば、次回の認定日前でも早めに行うことができます。具体的には、就職が決まり、就業が始まる前に受給停止手続きを行うことが推奨されます。手続きの際は、就職先の情報や雇用契約書などを持参することが一般的です。

認定日前に受給停止の手続きを行うことで、無駄に受給金を受け取ることなく、スムーズに手続きが進みます。

受給停止手続き後に注意すべきこと

受給停止手続きを行った後は、以下の点に注意しましょう。

• 就職先での収入が確定するまで確認を行う：就職が決まっても、実際に働き始める前に収入が確定することは難しいため、手続き後に収入に変動があった場合は、再度手続きを行う必要がある場合があります。
• 次回の認定日での確認：認定日には、失業の状態が確認され、手当の支給が行われます。受給停止手続き後に新たに認定を受けた場合は、確実に就職先が記載されていることを確認してください。

まとめ

失業手当の受給中に就職が決まった場合、早めに受給停止手続きを行うことが重要です。次回の認定日前に手続きをすることができ、無駄に手当を受け取ることを避けることができます。手続きが完了した後も、収入に変動があった場合には再確認が必要です。就職活動が決まった場合は、必ず最寄りのハローワークで手続き方法を確認し、適切に処理しましょう。