バイトに応募する際、採用担当者に履歴書を送る場合、メールの件名や本文、使用するメールアドレスについて迷うことがあります。特に初めての応募だと、どのように書くべきか不安に感じる方も多いでしょう。この記事では、履歴書を送る際のメールの書き方や、注意すべきポイントについて解説します。
メールの件名と本文の書き方
履歴書を送る際、メールの件名と本文にはいくつかの基本的なルールがあります。まず、件名には「履歴書送付の件」と簡潔に書きます。例えば、「履歴書送付の件：○○（応募職種名）」という形にすると、採用担当者がすぐに内容を把握しやすくなります。
本文では、まず自分の名前と応募職種、そして履歴書を送る目的を簡潔に伝えます。例えば、「○○（自分の名前）と申します。○○（職種名）に応募させていただき、履歴書をお送りいたします。」といった内容です。その後、履歴書が添付されている旨を伝え、「ご確認のほど、よろしくお願い申し上げます。」と結びます。最後には「お手数ですが、何卒よろしくお願い申し上げます。」など、丁寧に締めくくると良いでしょう。
使用するメールアドレスについて
メールアドレスは、なるべく正式なものを使用することが望ましいです。大学で使用しているメールアドレスや、仕事用のメールアドレスがある場合は、そちらを使うことをおすすめします。個人的なアドレス（例えば、ニックネームを含むものや、略語など）を使用することは、あまり好ましくありません。
もし、まだ正式なメールアドレスを持っていない場合は、無料で取得できるものを利用することを検討してください。メールアドレスは、あなたの第一印象にも影響するため、慎重に選びましょう。
メール送信後の対応
履歴書を送信した後は、採用担当者からの返信を待ちますが、もし数日以内に返信がない場合は、フォローアップのメールを送るのも一つの方法です。その際も、メールマナーを守り、再度履歴書を送ったことを丁寧に伝えます。「○○（自分の名前）と申します。○○（応募職種名）に応募させていただき、履歴書を送付いたしました。ご確認いただけましたでしょうか？」といった内容が良いでしょう。
まとめ
バイト応募時のメールの書き方は、採用担当者にとって印象を与える重要な部分です。メールの件名や本文を簡潔で丁寧にまとめ、使用するメールアドレスにも注意を払いましょう。メールマナーを守り、採用担当者が気持ちよく確認できるように心がけることが、採用への一歩を進める大切なポイントです。
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