就労移行支援は職業訓練か?就活との違いについて

専門学校、職業訓練

就労移行支援は、障害のある方々が職業に就くために必要な支援を行う制度です。しかし、これは職業訓練と呼べるものなのか?また、就活とはどう違うのか?という点については、少し混乱を招くこともあります。この記事では、就労移行支援の内容とその目的を明確にし、職業訓練や就活との違いについて解説します。

1. 就労移行支援とは

就労移行支援は、主に障害を持つ方々が一般企業での就業に向けた準備を行うための支援サービスです。この支援は、職場で必要とされる基本的なスキルや社会人としてのマナーを学ぶことができるプログラムを提供します。また、企業に適した就業をするために必要な手続きや調整を行うことも含まれます。

具体的には、就職活動に必要な履歴書の作成サポートや面接練習、実際に企業での実習を行うことが多いです。そのため、就労移行支援は、実際に「仕事をするための訓練」という側面が強いですが、あくまで個人の就業をサポートするためのものです。

2. 就労移行支援と職業訓練の違い

職業訓練は、特定の技能を身につけるための教育的なプログラムです。例えば、特定の技術職のスキルを学ぶために専門学校や職業訓練校に通うことが該当します。これに対し、就労移行支援は、特定の職業技能を学ぶよりも、仕事に必要な基本的な社会スキルや就職活動を支援することに重点を置いています。

そのため、職業訓練と比較すると、就労移行支援は「働くことに必要な準備」といった支援を重視しており、特定の技術を身につけることを目的としたものではない点が異なります。

3. 就活と就労移行支援の違い

就活(就職活動)は、求職者が自分自身で企業に応募し、面接を受けて仕事を見つけるプロセスです。これに対して、就労移行支援はその支援を受けるために専門機関やサポート機関に依存し、支援を受けながら就職活動を行うものです。就労移行支援では、個別にサポートを受けることができ、場合によっては企業との調整を行うこともあります。

したがって、就活は完全に自己責任で行う活動であるのに対して、就労移行支援は専門家のアドバイスを受けながら進めることができる点が大きな違いです。

4. まとめ

就労移行支援は、障害者の就業支援を目的としたプログラムであり、職業訓練とは異なり、具体的な技術を学ぶのではなく、仕事をするために必要な基本的なスキルや就職活動のサポートを行います。また、就活と比較すると、就労移行支援は専門家のサポートを受けながら就職活動を進めることができるため、独立して活動する就活とは異なります。

今後、就労移行支援を活用する場合、どのような支援を受けたいのか、どのスキルを身につける必要があるのかを考え、適切なプログラムを選ぶことが重要です。

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