職業訓練に通っている場合、失業手当と職業訓練給付金のどちらが有利か迷うことがあります。特に、毎月の失業手当が一定額支給されている中で、職業訓練給付金を選択することで10万円の支給が受けられる場合、どちらを選ぶべきか悩むのは当然のことです。この記事では、失業手当と職業訓練給付金の違いを解説し、どちらを選ぶべきかの基準を考えます。
失業手当とは？
失業手当は、就業中に何らかの理由で失業した場合に支給される制度です。基本的に、離職理由や勤務期間に応じて支給される期間や金額が異なりますが、職業訓練を受けている期間中も支給が続くことがあります。一般的に、失業手当はそのまま受け取ることができるため、受給期間中に生活費の一部として役立てることができます。
失業手当を受け取るためには、雇用保険に加入していることが前提です。支給額は、過去に働いていた期間や給与に基づいて決まります。
職業訓練給付金とは？
職業訓練給付金は、再就職支援やスキルアップを目的として、一定の条件を満たす場合に支給される制度です。職業訓練を受けることで、生活支援を目的として、一定額の給付金が支給されます。訓練中の給付金は、失業手当の受給者にも支給されることがありますが、失業手当とは別の形で支給されます。
訓練給付金の額は、受講している訓練の種類や訓練を受ける期間、受講者の過去の経歴によって異なります。支給額の上限も設定されています。
失業手当と職業訓練給付金の違い
失業手当は、失業状態にある期間を支えるための生活費の一部として支給される金額であり、求職活動を続けることが求められます。一方、職業訓練給付金は、職業訓練を受けることで支給され、訓練を受ける期間に支給されるため、訓練の終了後に就職のための支援を受けることができます。
両者の違いを理解した上で、どちらを選ぶべきかを判断することが大切です。
職業訓練給付金が得か、失業手当が得か
質問者が言うように、失業手当が毎月7万円である一方、職業訓練給付金が10万円支給される場合、確かに職業訓練給付金の方が得に見えるかもしれません。しかし、選択にあたっては、他の要素も考慮する必要があります。
例えば、失業手当の受給期間が終了するまで続けるのか、職業訓練を受けることで得られるスキルを重視するのか、また、訓練期間中にどれだけの収入を得ることができるのかなどです。訓練期間中は、職業訓練給付金を受け取ることができるが、訓練後の就職に結びつくかどうかは不確定です。
どちらを選ぶべきか
どちらを選ぶべきかは、個人の状況や将来の目標に依存します。短期的には職業訓練給付金の方が支給額が多いですが、長期的なキャリアアップや安定を目指すなら、職業訓練を受けることが有益な場合もあります。
失業手当を受けている間に再就職活動を行い、長期的に安定した収入を得ることができるよう努めることも一つの選択肢です。また、職業訓練給付金を受けてスキルアップし、より高い資格を取得することで、将来的な就職に有利になる可能性もあります。
まとめ
職業訓練給付金と失業手当のどちらが得かは、一概に言えません。自分の状況に合わせて、どちらが自分にとって有利かを考え、選択することが大切です。訓練を受けてスキルアップすることで、将来的に安定した収入を得るための基盤を作ることができるため、長期的な視点で選ぶことが重要です。
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